Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
KantineSehr verständnisvoller Chef und die Möglichkeit, Kurse zu besuchen und an Konferenzen teilzunehmen.
Benefits, Gehalt, Büro
Spannender Arbeitsalltag, schnelle Lernkurven durch Dynamik im Unternehmen sowie in der Branche.
Toller Teamzusammenhalt, Diversität wird gelebt und erweitert den persönlichen Horizont.
Hunde werden nicht nur geduldet - Haustierfreundlichkeit wird gelebt, die Herzlichkeit gegenüber euren Vierbeinern ist Teil der Unternehmenskultur.
Es wird viel auf nachhaltige Entwicklung gesetzt.
Papierloses Office möglich
Home-Office problemlos möglich
Nachhaltige Büroausstattung
respectful treatment of employees
Sie beheben Probleme nicht an der Wurzel, selbst wenn sie sie erkannt haben, und lassen sie manchmal eine Zeit lang bestehen.
Micromanagement vom Inhaber- falsche Prioritäten für die Vision.
Inhaber sollte keine Tätigkeiten mehr im Unternehmen tätigen!
Konfliktmanagement verbessern
ich finde es besser einen Tarifvertrag und Weihnachtsgeld zu haben
Mikromanagement sollte abgelegt werden. Interne Prozesse an aktuelles Wachstum anpassen.
Ich würde mich über ein größeres Schulungsangebot bei Nicht-Fachthemen freuen
Der am besten bewertete Faktor von Uniberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder kann seine Stärken einbringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniberg ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Meetings, aber es wird selten etwas beschlossen zum Umsetzen bzw. Followup
>Könnte etwas besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung durch Besuche von Konferenzen, Eigenverantwortung, weniger durch Schulungen. Die Übernahe von mehr Verantwortung wird gefördert.
You can learn while working but most positive thing is intention and willingness of Uniberg to invest in courses and seminars for employees.
Persönliche Stärken werden gesehen und gefördert
Auch wenn das Arbeitsvolumen zum Teil hoch ist, kommt die individuelle Entfaltung nicht zu kurz. Persönliche Stärken werden gesehen und gefördert!
Kann ich noch nicht beurteilen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
