Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice und viel Vertrauen in Selbstständigkeit
Ein Team was zu 95% nur aus Praktikanten besteht und sich alles selbst beibringen muss bzw. nur über Weitergabe der Projekte läuft, rennt über die Zeit in Planlosigkeit da viele wichtige Informationen verloren gehen und die "Übergaben" mehr Fragen als Antworten liefern - es bräuchte Fachleute in den Bereichen die dauerhaft den Praktikanten zur Verfügung stehen und diesen etwas beibringen.
Mehr für die interne Teamkommunikation sorgen.
Fachleute für die einzelnen Bereiche finden.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gut geregelt
Unvergütetes Praktikum
Manchmal innerhalb des Teams schwierig gemeinsam zu Ergebnissen zu kommen
- Kontakt mit netten Menschen, interessantes Berufsfeld
- Praktikantenpolitik (hauptsächlich unbezahlte Praktikanten)
- Kommunikation
- mangelnde Selbstkritik
- Bezahlung der Praktikanten
- eigene Fehler erkennen
- klare Ziele setzen
man war vielen Stimmungsschwankungen und Launen sowie falschen Aussagen ausgesetzt
fast nur Praktikanten, die alle an einem Strang gezogen haben
viele Unwahrheiten, teilweise Wutausbrüche, Interessen der Praktikanten werden vernachlässigt (Praktikumszeugnis beispielsweise)
geprägt von Widersprüchen, die nachher als "Missverständnisse" oder Fehler der Praktis deklariert wurden
kein Gehalt
Je nach Bildungsstand Freiheiten im eigenen Bereich, leider auch private Dinge des Arbeitgebers
vielfältiger Aufgabenbereich
geringe Wertschätzung für hohen Arbeitseinsatz, schlechte Kommunikation und daraus viele Missverständnisse, keine Arbeitseinweisung, man wird mit der Aufgabe allein gelassen, Versprechungen, die nicht eingehalten wurden
mehr Respekt und Wertschätzung
Eigene Fehler und Unzulänglichkeiten nicht auf andereprojezieren
gerechte Bezahlung und kleine Vergütung für Praktikanten
Bereitstellung der benötigten Arbeitsmaterialien
Klare Entscheidungswege
Verbesserung der Kommunikation: andere ausreden lassen, präzise Angaben und Erklärungen, Einweisung der Mitarbeiter
man blieb auch schonmal für private Angelegenheiten der Vorgesetzten länger
wurde zugesagt, aber nicht eingehalten
hauptsächlich unbezahlte Praktikanten
freundschaftliches Verhältnis zu den meisten Kollegen
geringe Wertschätzung für den Arbeitseinsatz, schlechte Kommunikation
kein eigener Arbeitsplatz, eigener Rechner musste mitgebracht werden
keine klaren Aussagen und Fristen, unklare Entscheidungswege
unter den Kollegen auf gleicher Hierarchie gut
Ein Unternehmen mit familärer Atmosphäre, bei dem man individuell gefördert wird und dadurch sehr viel lernt. Man wird bereits zu Beginn mit verantwortungsvollen Aufgaben gefordert, an denen man wächst! Grade als Student habe ich durch das Praktikum einen umfassenden Einblick in die Musikbranche erhalten.
Zu wenige Mitarbeiterabende außerhalb der Arbeitszeit.
Mitarbeiterevents