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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Gelegenheit, die wahren Abläufe zu erlernen und tiefere Einblicke in das Musikgeschäft zu gewinnen. Man lernt nicht nur, wie in der Musikbranche arbeitet, sondern wie in der Musik Geschäfte macht!! Besonders empfehlenswert für diejenigen mit einer unternehmerischen Mentalität!
Dass er sich die Zeit nimmt um mit uns alle Schritte durchzugehen.
Sein wertvollen wissen weiter gibt.
geduldig, erklärt Dinge gut, viel Erfahrung in der Musikindustrie, hilfsbereit(Unterstützt ohne zu zögern mit Equipment/Programmen, falls nötig)
Ich habe in meinem Praktikum bei Unicade einen weitreichenden Einblick in verschiedene Bereiche der Musikbranche bekommen. Die Projekte, die teilweise extra für Praktikant*Innen ins Leben gerufen wurden, haben mir sehr viel Spaß gemacht und ich habe viel über das Arbeiten in einem Musikunternehmen gelernt. Die gestellten Aufgaben waren anspruchsvoll und gaben mir gleich das Gefühl, in dem Unternehmen wertgeschätzt zu werden. Wir wurden gleich zu Beginn zum selbstständigen Arbeiten angehalten, was uns eine gewisse Freiheit erlaubte, die Aufgaben auf unsere ...
Homeoffice und viel Vertrauen in Selbstständigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Team was zu 95% nur aus Praktikanten besteht und sich alles selbst beibringen muss bzw. nur über Weitergabe der Projekte läuft, rennt über die Zeit in Planlosigkeit da viele wichtige Informationen verloren gehen und die "Übergaben" mehr Fragen als Antworten liefern - es bräuchte Fachleute in den Bereichen die dauerhaft den Praktikanten zur Verfügung stehen und diesen etwas beibringen.
- Praktikantenpolitik (hauptsächlich unbezahlte Praktikanten)
- Kommunikation
- mangelnde Selbstkritik
geringe Wertschätzung für hohen Arbeitseinsatz, schlechte Kommunikation und daraus viele Missverständnisse, keine Arbeitseinweisung, man wird mit der Aufgabe allein gelassen, Versprechungen, die nicht eingehalten wurden
Zu wenige Mitarbeiterabende außerhalb der Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Praktikanten wäre verbesserungsfähig
Mehr für die interne Teamkommunikation sorgen.
Fachleute für die einzelnen Bereiche finden.
- Bezahlung der Praktikanten
- eigene Fehler erkennen
- klare Ziele setzen
mehr Respekt und Wertschätzung
Eigene Fehler und Unzulänglichkeiten nicht auf andereprojezieren
gerechte Bezahlung und kleine Vergütung für Praktikanten
Bereitstellung der benötigten Arbeitsmaterialien
Klare Entscheidungswege
Verbesserung der Kommunikation: andere ausreden lassen, präzise Angaben und Erklärungen, Einweisung der Mitarbeiter
Mitarbeiterevents
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von UNICADE Publishing e.K ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Verschiedene Projekte: Musikproduktion, Synchronisationsprojekte, pädagogische Sitzungen, Projekte für Kinder fern der Heimat.
Arbeit mit Premiere Pro sowie mit Ableton kennengelernt. Auch unternehmerisches Wissen sowie einige Denkanstöße für das eigene Leben erlangt.
Ich lernte durch das interessante Aufgabenspektrum jeden Tag was neues! Die Aufgabenverteilung wurden immer im Team besprochen und nach Interessen und Stärken fair verteilt. Die Aufgaben waren sehr vielfältig und umfassen ein sehr großes Wissensspektrum von Musik- und Videoproduktion über Marketing bis hin zur Musikvermarktung und Konzeption/Umsetzung von Musikprojekten.
In der Aufgabeneinteilung bin ich flexibel und kann mir meinen Tag selbst planen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und umfassen ein sehr großes Wissensspektrum von Audio- und Videoproduktion, über Marketing, bis hin zu Management wurde man überall eingebunden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNICADE Publishing e.K ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unvergütetes Praktikum
kein Gehalt
hauptsächlich unbezahlte Praktikanten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Praktikum hat mein Wissen erweitert. Das Unternehmen fördert gezielt Talente und bindet diese Mitarbeiter stärker in das Unternehmensgeschehen ein.
Für einen Einblick in die Musikindustrie und für das Erweitern seines theoretischen Wissens ein guter Arbeitgeber.
Das Praktikum hat mein Wissen erweitert und mich auf die Arbit in der Musikbranche in jeder Hinsicht vorbereitet. Das Unternehmen fördert gezielt Talente und bindet sie stärker in das Geschehen ein.
Um eine Karriere in der Musik-Industrie zu starten ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber.
wurde zugesagt, aber nicht eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UNICADE Publishing e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet UNICADE Publishing e.K besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNICADE Publishing e.K als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
UNICADE Publishing e.K
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
UNICADE Publishing e.K
Branchendurchschnitt: Medien