20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
0 von 5 Punkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich schwanke noch zwischen konstruktiver Kritik und dem Rat, das Ganze aufzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Die deprimierende Stimmung der unmotivierten Mitarbeiter durch das pulsierende Verhalten der GF ist unerträglich. Man kann von einer Belastung sprechen. Das Gebäude wird immer leerer. Es fühlt sich nach einer Untergangsstimmung an.
Image
Seitens ehemaliger Mitarbeitern sehr schlecht. Allgemein eher witzig als ernstzunehmend. Das Unternehmen bietet mir nicht die Werte, die mir wichtig und moralisch vertretbar sind. Tradition
Work-Life-Balance
Die täglichen Arbeitszeiten sind flexibel. Es wird Rücksicht auf private Ereignisse sowie Urlaubs-Wünsche genommen. Phasenweise muss man mit Überstunden rechnen, diese können aber abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, ob dies bei der Größe des Unternehmens und der aktuellen Situation noch möglich ist, ist fraglich.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Sportprogramm, eine Zusatzversicherung und Rabatt bei einem Online-Shop. Dafür ein geringes Gehalt, welches oft extrem verspätet eingeht und nicht von Herzen kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Augenscheinlich in Ordnung, leidet allerdings durch das Gehätze der GF. Kollegen werden untereinander aufgescheucht, viel passiert hinter dem Rücken. Dazu gibt es nicht mehr viele Mitarbeiter. Es sollte mehr ehrlichen Zusammenhalt und Feedback geben, damit Projekte wieder funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt es kaum ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich gerne 0 Sterne vergeben. Die Geschäftsführung lebt eine
extrem diskutable Zahlungsmoral gegenüber Mitarbeitern sowie Lieferanten. Während Gehälter nicht gezahlt werden konnten, hat sich die Geschäftsführung vor Augen der Mitarbeiter mit Prosecco vergnügt. Gehälter werden oftmals deutlich zu spät gezahlt oder teilweise „vergessen“. Die Geschäftsführung kann ihr persönliches Empfinden nicht vom Beruflichen trennen, sodass respektlose Äußerungen über Mitarbeiter sowie Ehemalige keine Seltenheit sind, und das bei Anwesenheit anderer Mitarbeiter. Unprofessionalität trifft das Verhalten ganz gut. Es gibt keine Gleichberechtigung. Die Geschäftsführung ist geleitet von Aktionismus, wenig Erfahrung und an erster Stelle Selbstüberschätzung. Die Führung besteht eigentlich aus zwei Personen, wobei man eigentlich nur von einer sprechen kann, was sehr schade ist. Es muss sich dahingehen etwas ändern, damit die Mitarbeiter eine Zukunft im Unternehmen sehen. Es sollte Geld in die Zukunft des Unternehmens investiert werden anstatt in den wöchentlichen Prosecco der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, nicht offen für Neues oder Anregungen der Mitarbeiter. Die Räumlichkeiten sind ungepflegt, überall riecht es unangenehm. Im Winter fällt schonmal die Heizung aus und im Sommer ist man angehalten, die Klimaanlage nicht zu benutzen. Die Sauberkeit könnte besser sein, vor allem in den Toilettenräumen sowie der Küchen.
Kommunikation
Es wird viel von Ehrlichkeit gesprochen, welche es seitens der GF garnicht gibt. Der Flurfunk ist die am besten funktionierende Kommunikation im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Entweder man wird (augenscheinlich) sehr gemocht oder gegenteiliges. Es findet eine deutliche Bevorzugung und auch Manipulierung Einzelner statt. Die Mitarbeiter leisten Großes, besonders während der aktuellen Situation und bekommen dafür kein Lob oder Dankeschön.
Interessante Aufgaben
Abhängig von Kunden. Intern gibt es keine spannenden Aufgaben unendlich davon zu viele.
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Tolle Firma ohne wenn und aber, ...aber...aber...aber...aber...aber...aber...aber...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, es ist so phantastisch hier arbeiten zu dürfen. Gerade die weitsichtige und hoch erfahrene GF ist Vorbild für alle und motiviert dauerhaft zu Höchstleistungen. Als Mitarbeiter fühlt man sich durch die Aufrichtigkeit und Demut der GF so wertgeschätzt, dass man manchmal ganz verlegen ist. Der häufige Lob und öffentliche Dank der GF sind toll und machen einfach Spaß. Dann noch die sehr gute Bezahlung und das mega Bonussystem!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ehemalige Mitarbeiter so garstig sind und Schimpf und Schande über eines der tollsten Unternehmen der Branche verbreiten. Man sollte sich schämen und akzeptieren das Großartigkeit und Genialität unvergänglich sind! Zum Glück gibt es ja noch einige Kollegen die hier ehrlich bewerten und nicht zulassen, dass man als Bewerber den Eindruck gewinnen könnte bei einem der schlechtesten Arbeitgebern im Ruhrgebiet mit dem am geringsten entwickelten Kompetenzen gelandet zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen und den Erfolgskurs halten. Besser geht es doch nicht! Besonders die GF macht es richtig und ganz ehrlich, was will man verbessern wenn alles schon perfekt ist. Als Mitarbeiter ist man oft beschämt vor dem großartigen Wirken der GF und fühlt sich klein. Hier wird man aber sofort aufgebaut und einem wird vermittelt, dass nur die Teamleistung zählt und das alle einen wertvollen Beitrag leisten. Die große Bescheidenheit der GF ist hier für alle erstrebenswertes Vorbild.
Arbeitsatmosphäre
richtig super, alles ist topaktuell und in bestem Zustand. Alle Mitarbeiter sind voll motiviert und stehen wie ein Mann zusammen. Besonders bei GF Projekten macht es richtig Spaß weil man hier genau weiß was Mitarbeiter brauchen um bestmögliche Ergebnisse zu liefern und dabei Spaß zu haben!
Image
der gute Ruf eilt der Firma voraus. Kaum ein Marktteilnehmer der nicht gerne mit oder für die Firma arbeiten würde. Zum Großteil ist das durch die tolle und harte Arbeit der GF entstanden. Hätte man sich hier in den letzten Jahren nicht so ins Zeug gelegt, hätte man es nie geschafft so stark am Markt präsent zu sein. Die GF hat die Firma aus der Provinz und der Mittelmäßigkeit ins Licht des Top Performers geführt.
Work-Life-Balance
besser geht es nicht. Hier wird auf jede Lebenslage Rücksicht genommen und das persönliche Wohl des Mitarbeiters steht im Vordergrund. Gerade wenn die GF involviert ist werden immer die besten Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
jeder der will kann hier die tollsten Karrieren hinlegen. Es ist an der Tagesordnung, dass Mitarbeiter in verantwortungsvolle Positionen übernommen werden und diese dauerhaft besetzen. Gerade die GF achtet darauf, dass keine Karrieren ohne Qualifikation möglich sind. Hier zählt wirklich noch die individuelle Leistung. Mit Minderleistern geht man allerdings auch konsequent um und duldet nicht, dass die geringe Leistung weniger, die Stimmung zerstört. Bei jedem Karriereschritt und mit mehr Verantwortung steigen die Gehälter sehr stark. Manchmal fragt man sich dann schon ob so viel Geld gerechtfertigt ist, wenn man auf die Gehaltsabrechnung schaut, aber das ist der GF sehr wichtig und alle verdienen sehr viel Geld.
Gehalt/Benefits
was soll ich sagen, für die ehrliche Arbeit wird hier in harter Währung üppigst bezahlt. Kein Gehaltswunsch bleibt ungehört und die großzügigen Gehälter kommen immer pünktlich. Häufig gibt es unerwartete Prämien und motivierende Sachzuwendungen. Die GF nimmt das sehr wichtig und Aussagen werden immer eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Beste der Welt, wirklich, hier wird alles unternommen um die Effekte des Arbeitens für die Umwelt so verträglich wie machbar zu halten. Auch beim Sozialbewusstsein gibt die GF alles. Muss ausnahmsweise mal ein Mitarbeiter gehen, wird hier strikt darauf geachtet, dass sozialverträglich gekündigt wird und, dass man fair im Umgang bleibt. Prozesse versucht man immer durch faire Regelungen zu vermeiden und begegnet ehemaligen Mitarbeitern auch nach der Beschäftigung freundlich und auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
super toll und immer wieder motivierend wie hier alle an einem Strang ziehen. Besonders die GF ist hier immer gutes Vorbild und Motivator.
Umgang mit älteren Kollegen
einfach nur schön und richtig gut. Hier beweißt die GF immer Gespür und Weitsicht im Umgang mit Kollegen die schon älter sind.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur ein Träumchen! Offen, direkt, ehrlich, werteorientiert und immer völlig objektiv und wertschätzend. Auch hier ist die GF wieder ganz vorne dabei wenn es darum geht Vorbild zu sein.
Arbeitsbedingungen
Toll! Moderne Büros, topaktuelle Hardware und die beste Raumausstattung die man sich vorstellen kann. Die GF selbst übertrifft sich hier immer wieder aufs Neue alles top in Ordnung zu halten und es wird viel investiert um hier ganz vorne zu bleiben.
Kommunikation
unglaublich gut und besonders von der GF täglich vorbildlich gelebt! Hier bleibt nie eine Frage offen oder unbeantwortet. Besser kann moderne Feedback Kultur nicht gelebt werden.
Gleichberechtigung
hier muss man wirklich anerkennen, dass die Firma hier alles richtig macht. Jeder wird -besonders von der GF- komplett gleich behandelt. Es werden keine Unterschiede gemacht und es gibt niemanden der gleicher ist.
Interessante Aufgaben
wirklich jeden Tag etwas neues und immer supi spannend und interessant. Wegen der unglaublich großen Anzahl an Projekten und Premium Etats ist jeder Tag besser als der vergangene. Wenn die GF dann noch super tolle interne Projekte auflegt die alle weiterbringen fühlt man sich wie im siebten Himmel.
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TOP AUßENDARSTELLUNG und wenig wenig dahinter; leider!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Anstrengung die unternommen wird um durchzuhalten obwohl der Kahn so viele Löcher hat, dass man diese nicht alle zuhalten kann. Der/die Kapitän/in bleibt aber an Bord (also im übertragenen Sinne, natürlich nicht während der Arbeitszeiten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Perspektive und nicht erkennbare Strategie
Verbesserungsvorschläge
da kann man nichts mehr machen außer auf Wunder hoffen.
Arbeitsatmosphäre
eher schlecht aber ganz gut wenn die GF sich heraushält und die Mannschaft machen lässt. Mischt die GF sich ein, wird das einfachste Projekt zur unlösbaren Aufgabe.
Image
trotz hervorregender Publicity in den Medien im eigentlichen Markt komplett schlecht. Kennt einer das Unternehmen, dann nur mit schlechtem Image. Kennt es einer nicht und recherchiert s.o.
Work-Life-Balance
ganz gut weil es wenig zu tun gibt und mann kann aufgrund der Unerfahrenheit einiger Führungskräfte auch Arbeit "vortäuschen" ohne das es bemerkt wird. So bekommt man den Ausgleich für teilweise stressige Phasen wenn es wieder darum geht ohne Reputation und ausreichend finanziellen Spielraum irgendwelche Projekte zu realisieren. Die meiste Zeit geht dafür drauf Supplier zu finden die bereit sind Jobs anzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
es gab eine (!) steile Karriere von 0 auf 180 und das war für niemanden gut.
Gehalt/Benefits
Geld ist immer ein Problem in der Firma. Termine werden nicht eingehalten und die Gehälter die ich kenne sind eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial eine Katastrophe und Umwelt geht so.
Kollegenzusammenhalt
ja ganz in Ordnung solange die GF sich heraushält
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt da nicht so viele ältere. Eigentlich nur einen und er ist wirklich top aber in stillen Momenten wirkt auch er frustriert wegen des ganzen Schlammassel. Tut mir oft leid aber Familie ist Familie!
Vorgesetztenverhalten
das allerletzte
Arbeitsbedingungen
laut, schlechtes Raumklima und klapprige Ausstattung
Kommunikation
hier müsste man für die Kommunikation nach außen wirklich fünf Sterne vergeben. Seit Jahren schafft man es vor allem über den WDR gute Publicity zu bekommen. Professionell produzierte Beiträge zu aktuellen Themen werden hier regelmäßig gesendet. Es ist unfassbar und unerklärlich, dass diese Berichte in so diametralen Widerspruch zu der Realität stehen. In dieser ist nämlich kein Platz für Toleranz, Aufrichtigkeit und Kompetenz. Die interne Kommunikation ist so unfassbar schlecht, dass mir die Worte fehlen. Es wird geschummelt, intrigiert und gemogelt, dass sich die Balken biegen. Gerade die sehr unerfahrene GF ist hier aktiv und lässt kein Fettnäpfchen aus. Es gibt bei der Kommunikation ja auch non-verbale Botschaften die alles sagen. So lässt man sich im Kreise der obersten Führungsebene gerne Kaffee servieren und spielt sich auf wie ein Vorstand im DAX Konzern so mit "Mitarbeiter XY verbinde mich doch einmal mit Ansprechpartner XY bei Firma XY. Ich kenne so etwas eigentlich nur aus Fernsehserien der 80er Jahre. Nichts aber auch überhaupt nichts wird im Management richtig gemacht!
Gleichberechtigung
ganz ehrlich super! Hinter dem Rücken der Kollegen wird zwar mal von der GF gelästert aber ganz offensichtlich wird hier jeder gleich behandelt und das unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe und gesellschaftlicher Stellung.
Interessante Aufgaben
bis vor einiger Zeit gab es das mal hier und da. Heute ist nur noch Fassade und aufregend wird es höchstens wenn wieder mal ein Fernseh Team da ist. Niemand ist fähig aus der Publicity etwas zu machen! Unglaublich!
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Bewertungen sollten nicht durch individuelle Emotionen geleitet werden. Das Ergebnis ist eine fehlende Objektivität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleines Unternehmen, Offenheit, Ehrlichkeit, einbringen von eignen Ideen, Mitwirkung, nette Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image....
Verbesserungsvorschläge
Image aufbessern. Wie? Keine Ahnung.
Arbeitsatmosphäre
Wie wahrscheinlich in jeder Firma, zieht man sich leider manchmal gegenseitig in den negativ Strudel. Allerdings klappt es auch andersherum, dass man sich gegenseitig super motivieren kann.
Image
Leider schlechter, als es sein sollte. Aber Menschen heben leider lieber die schlechten Sachen in den Vordergrund, als die Guten...
Work-Life-Balance
Klar gibt es Phasen, in denen "Work" überwiegt, aber es hält sich in Grenzen und das ist für eine Agentur ganz normal. Wem das nicht gefällt, ist in dieser Branche fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Offenheit für Weiterbildungen ist vorhanden. Hier liegt es an jedem selbst sich damit auseinander zusetzen.
Gehalt/Benefits
Sportkurse, Zusatzversicherung, Vermögenswirksame Leistungen...
Arbeitsbedingungen
Manche Dinge könnten noch verbessert werden, aber nach oben ist ja immer Luft...
Kommunikation
Ist immer ein Dialog, wenn man selbst nicht spricht, kann man auch nicht erwarten, dass andere sprechen...
Interessante Aufgaben
Man kann sich immer einbringen und auch an eigenen Vorschlägen arbeiten. Wer erwartet große Kampagnen für Audi zu konzipieren und umzusetzen, wird logischer Weise enttäuscht. Das Unternehmen hat für seine Größe aber interessante Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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wenn Superlative nicht ausreichen um den desaströsen Zustand zu beschreiben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gegenüber der Firma liegt ein verwildertes Grundstück. Das sieht im Frühling und im Sommer ganz hübsch und grün aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Mitarbeiter nicht darüber informiert werden, dass es wirklich nicht gut läuft.
Verbesserungsvorschläge
offener mit Schwächen umgehen und konsequenter handeln. Es bringt doch wirklich nichts sich einzureden, dass die GF wisse wo es langgeht. Bis auf sehr sehr wenige Ausnahmen haben alle qualifizierten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Der verbliebenen Mitarbeiter sind eher unterdurchschnittlich qualifiziert oder überfordert. Wenn noch ein wenig liquide Mittel da sind, könnte ein erfahrener Sanierer vielleicht helfen. Wenn Bildungsferne und Unerfahrenheit jedoch weiter die Kernkompetenzen sind, bringt auch das nichts.
Arbeitsatmosphäre
ungewöhnlich abstrakt und frei von jeder Logik in Bezug auf profitables Arbeiten. Manchmal ist es kalt und recht dunkel weil Strom- und Heizkosten gespart werden sollen.
Image
Viele Witze werden heute in der Branche gemacht. Manchmal überzogen aber häufig auch wahr. Kern sind dann oft Bildungsferne, Hochmut, Selbstüberschätzung, Dilettantismus, Prokrastination, mangelnder Intellekt, Albernheit, Tobsucht und Zigarettenkonsum.
Work-Life-Balance
ne, soweit denkt man hier nicht. Da es sehr wenig zu tun gibt, kommt man aber projektbezogen nie in Stress. Die GF Meetings sind dann manchmal sehr aufgeregt und laut aber inhaltsleer. Das ist dann manchmal unangenehm und verstörend.
Karriere/Weiterbildung
nein
Gehalt/Benefits
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein
Kollegenzusammenhalt
eigentlich ganz okay aber die GF hat es nachhaltig geschafft eine Misstrauenskultur zu pflegen und das strahlt dann unweigerlich in die Belegschaft ab.
Umgang mit älteren Kollegen
ne
Vorgesetztenverhalten
in meiner Wahrnehmung unqualifiziert und peinlich infantil.
Arbeitsbedingungen
merkwürdig rückständig und mit viel Retro Hard- und Software. Hat sicherlich einen gewissen Charme aber zeitgemäßes Arbeiten ist so nicht möglich. Mann könnte es damit vergleichen, wenn man -lediglich mit einem Topflappen und einem Eimer ausgestattet- versuchen würde ein funktionierendes Auto zu bauen. Mann braucht dann viel Phantasie, einen magischen Feen Zauberstab (der existiert tatsächlich) oder aber ganz viel Sand um ein Ergebnis zu produzieren. Wenn es dann doch aussieht wie ein Auto besteht es halt aus Sand!
Kommunikation
puhh! ich habe wirklich lange darüber nachgedacht aber eine echte Kommunikation so mit Sender und Empfänger gibt es nicht auch wenn man sagt, man könne nicht, nicht-kommunizieren. Die GF schafft das! Ich fürchte, dass hier auch Verständnisprobleme bei wenig komplexen Themen bestehen.
Gleichberechtigung
kann ich nicht ernsthaft beurteilen. Ich glaube alle werden ähnlich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
keine die erkennbar wären. Man lebt hier in der Vergangenheit als man noch international erfolgreich arbeitete. Interessant ist es aber dann wenn man im Kopf schon gekündigt hat. Die GF bietet ein tragisch komisches Schauspiel im Umfeld einer Dystopie.
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Das sinkende Schiff!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GF ist auf der Suche nach einer unterhaltsamen und modernen Herangehensweise, um Geschäfte zu führen und Feedback ernst zu nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Mangel an Professionalität
Verbesserungsvorschläge
Hier wünsche ich mir, dass sich die GF mehr auf Positivität und Professionalität konzentriert. Ich glaube, dass die GF manchmal ein guter Führer, ein gutes Vorbild usw. sein möchte, aber nicht in der Lage ist, Ärger und Emotionen zu unterdrücken, wenn sie mit Mitarbeitern spricht. Es gibt einen Mangel an Respekt für die Mitarbeiter und ein allgemeines Desinteresse an der Kernmotivation des Unternehmens. Die GF scheint mehr an Geld interessiert zu sein und ich hoffe, dass die GF einen anderen Grund findet, das Unternehmen zu führen, als aus egoistischen Gründen. Ich denke auch, dass die Zahlungsmoral verbessert werden muss. Bezahlung von nicht nur internen Mitarbeitern, sondern auch externen Lieferanten!
Arbeitsatmosphäre
Die Führung war erniedrigend und benutzte eine Taktik des Schreiens und der Wut, um die Dinge zu erledigen. Hier zu arbeiten, führt fast täglich zu Stress, Burnout und Frustration! Ansonsten waren die Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, großartig und hilfsbereit. Dies verbessert die Punktzahl der Atmosphäre auf 2 Sterne
Image
Jeder ehemalige Mitarbeiter von Unicblue hat nichts als negative Dinge zu sagen. Ich stimme allen negativen Kommentaren von internen oder externen Personen zu.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren normal. Abhängig von den Projekten gab es hohe und niedrige Arbeitsphasen, was ich als normal empfand. Mitarbeiter (nur Männer) mit Kindern erhielten Urlaub Priorität. Leider wurden Frauen schlecht behandelt, weil sie schwanger wurden und es wurde von der GF empfohlen, nicht schwanger zu werden!
Karriere/Weiterbildung
Da Unciblue ein kleines Unternehmen ist, ist es schwierig, diese Frage zu beantworten. Ich denke, es gibt immer die Möglichkeit, eine Karriere aufzubauen, wenn dies gewünscht wird, aber aufgrund der Umstände verlässt jeder Mitarbeiter die Firma, bevor er eine Karriere hier wünscht! Weiterbildung wurde auch empfohlen und zur verfügung gestellt
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach wurde ich für meine Arbeit unter dem Branchendurchschnitt bezahlt. Ich glaube, dass ich während der gesamten Zeit, in der ich für Unicblue gearbeitet habe, sehr oft zu spät bezahlt wurde (manchmal bis zum 18. des Monats!)! Positiv zu vermerken ist, dass für alle Mitarbeiter eine Zusatzversicherung angeboten wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GF hat alles getan, um sicherzugehen, dass Papier und Energie gespart werden. Die Umwelt ist sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen bei Unicblue war auch professionell und ein Vergnügen. Natürlich kann es schwierig sein, mit anderen zusammenzuarbeiten, aber jede Person (außerhalb der GF) tat ihr Bestes, um professionell, positiv und fortschrittlich zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sich die Natur der Kreativagenturen um junge Leute dreht, kann ich diese Kategorie nicht beurteilen, da dies nicht für Unicblue gilt
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit mit der GF war der schlimmste Teil der Arbeit hier. Es gibt keine klare Trennung zwischen Geschäfts- und Privatleben. Oft wird die GF gesehen, wie sie mit Angestellten feiert und trinkt, unverhohlen respektlose Kommentare über aktuelle und ehemalige Angestellte abgibt und keine klare Trennung zwischen beruflicher und persönlicher Meinung. Das Management erwartet von den Mitarbeitern, dass sie Aufgaben ohne entsprechende Schulung übernehmen oder sogar mehrere Positionen für nur einen KLEINEN Gehalt besetzen. Jeder Tag war ein dramatischer Ausdruck von Emotionen, der die Stimmung sehr schlecht machte. Es war nicht ungewöhnlich, abscheuliche Witze über Homosexuelle, Arme oder Menschen mit Behinderung zu hören. Diese Witze, die von der GF kamen, waren entmutigend und traurig
Arbeitsbedingungen
Wir bekamen Telefone und Computer, was ich für großzügig und fair halte. Leider war mein Computer zusammen mit anderen Mitarbeitern sehr langsam und funktionierte oft nicht vor Kunden. Es ist nicht ungewöhnlich, dass es im Winter keine Hitze gibt. Es gibt keine Hygienematerialien im Badezimmer. Es gibt kein Internet oder funktionierende E-Mails. Ich musste einmal Kunden auf meine private Mail schreiben, um ein Projekt abzuschließen, da die E-Mail tagelang unbezahlt war! Die Küche ist in Ordnung. Es gibt Wasser und einen Kühlschrank, was akzeptabel ist. Die Geschirrspülmaschine war jedoch auch schmutzig und stinkend und hinterließ Besteck und Teller mit altem Essen, was die Mittagspause unangenehm machte.
Kommunikation
Die GF sprach offen davon, transparent zu sein und Informationen auszutauschen. Leider wurde uns die meiste Zeit in Bezug auf wichtige Arbeitsfaktoren angelogen. Zum Beispiel, wann wir bezahlt würden oder wann unsere Lieferanten bezahlt würden. Jeder Tag war eine neue Lüge und ein lustiges Spiel, um zu sehen, was tatsächlich wahr war!
Gleichberechtigung
Solange man eine Frau ohne Kinder oder einen Familienplan ist, kann man erwarten, gleich behandelt zu werden. Ich habe gesehen, wie eine Frau aus der Mutterzeit zurückkam, nur um Monate nach ihrer Rückkehr entlassen zu werden. Ich glaube zu 100%, dass dies darauf beruhte, dass sie kleine Kinder hatte und ihre Familie erweitern wollte, und ich denke, dass es aufgrund des täglichen Gesprächs mit GF klar war, dass man NICHT schwanger werden sollte. Ich halte dies für absolut unfair gegenüber Frauen, da die meisten Männer in der Firma Kinder haben und sogar Arbeitszeiten und Urlaube aufgrund dieser Tatsache anpassen dürfen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war manchmal intensiv und auch neu, aber das war okay, denke ich. Die Leute konnten wählen, an welchen Projekten er teilnahm und jeder hatte freie Kreativität, um seinen Job seinen Bedürfnissen, Interessen und Wünschen anzupassen.
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Einfach nur grauenhaft!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überheblichkeit zu glauben , das ein Neustart nach einer Insolvenz bei gleicher GF in der Praxis zu dringend erforderlichen Veränderung führt, ohne mal die eigene Unfähigkeit zu reflektieren.
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden endlich und erspart allen Beteiligten noch größeres Leid.
Arbeitsatmosphäre
Es hat sich in den vergangenen Monaten nichts verändert. Die GF ist immer noch unfähig ein Unternehmen zu führen und es ist eigentlich nur eine Frage der Zeit, wann auch diese Firma vor dir Wand gefahren wird.
Image
Das Image in der Branche ist realistisch komplett verbrannt.
Work-Life-Balance
Reines Wunschdenken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer nur Gerede, es wurde nie etwas konkret umgesetzt.
Flüchtlinge wurden zum Zwecke der Publicity eingestellt und im Fernsehen vorgeführt. Echte Anteilnahme am Schicksal und Weiterkommen gab es nur von wenigen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
leider nur Gerede.......
Kollegenzusammenhalt
Die alten Seilschaften,sofern noch vorhanden, funktionieren, ansonsten nur verachtenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht mehr vorhanden !!
Vorgesetztenverhalten
Die Aufzählung aller Vorkommnisse verfehlter Geschäftspolitik würde den Rahmen dieses Portals deutlich sprengen.
Arbeitsbedingungen
Gruselig und teilweise sogar entwürdigend. Keine Anerkennung für geleistetes- aber dafür umso mehr Kritik und üble Nachrede
Interessante Aufgaben
..... hätte es geben können, wenn die Kunden nicht systematisch durch Lug und Betrug vergrault worden wären.
Kommunikation
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Nichtmal ein Cent Wert! Eine Geschäftsleitung die Menschenverachtende Konsequenzen zieht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden endgültig und macht nicht mehr das Leben von Mitarbeiter kaputt. Ihr habt so viele auf die Straße gesetzt. Das Leben ist ein Bumerang, tut noch was gutes und erspart das kommende Leid von den übrig gebliebenen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Stark mangelnde Projekte. Kunden springen von Monat für Monat ab.
Image
Außen Hui, Innen Pfui!
Work-Life-Balance
Keine Anerkennung. Man kann arbeiten, arbeiten, arbeiten und bekommt nur einen oben drauf von den Führungskräften/Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung gegen Abteilungen werden gegeneinander gehetzt. Führungskräfte kann man Toilette runterspülen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht! Nur noch der ehemalige Senior Geschäftsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Rotz.
Kommunikation
Lässt sich zu wünschen übrig! Geschäftsleitung spricht von 2.0 und fährt die Agentur gegen die Wand. Keine Veränderung, keine Taten ... nur leere Versprechungen. Vor der Insolvenz ca. >100 Mitarbeiter, nach der Insolvenz <20 Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Peanut.
Interessante Aufgaben
Ab und An. Aber der Kundenstamm fehlt.
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Guter Arbeitgeber und tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klar, Agenturen sind immer stressig, aber ich glaube das weiß auch jeder bevor er sich bei einer bewirbt. Trotz allem sind grade hier alle super hilfsbereit auch wenn sie mal etwas gestresst sind.
Work-Life-Balance
In vielen Position kann auch von Zuhause aus gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Großer Teamgeist und starker Zusammenhalt!
Kommunikation
Interne Kommunikation ist schon sehr gut, aber natürlich kann man immer noch besser werden. Es wird regelmäßig informiert, was grade so läuft - ob positiv oder negativ.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, vielfältig und man lernt immer neues dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Guter Start
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.