7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Unifeeder Germany - branch of Unifeeder A/S Bewertungen
Unifeeder
Germany
-
branch
of
Unifeeder
A/S
Hamburg
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen mit vielen ungelösten Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Benennt Probleme beim Namen, seid ehrlich, schafft diese unnötigen Teammeatings ab, stellt mehr Mitarbeiter ein, schult euer Management damit sie Ahnung haben was die Leute überhaupt machen die für euch arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte, gestresste, überarbeitete Arbeitsatmosphäre. Wenn man mal nicht im Stress war und kurz mit einem Kollegen gequatscht hat wurde man gleich böse angeguckt, weil alle anderen im Stress waren und einem die kurze Pause nicht gegönnt haben. Ist aber kein Problem der Leute da, sondern die Konsequenz eines fehlgeschlagenen Managements
Work-Life-Balance
Die Arbeit geht über alles in diesem Unternehmen und Überstunden sind normal. Wenn Kollegen zu spät kamen weil Kinder krank waren etc. dann wurde man schon sehr stark beobachtet
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Ausbildung dort macht, dann wird man in jeder Abteilung und in jedem Team ins kalte Wasser geworfen. Es werden einem die Arbeitsinhalte nicht richtig gezeigt und erklärt, weil niemand Zeit hat. Der Ausbiludngsplan wird immer wieder geändert spontan, weil dauernd Leute kündigen und man als Azubi dann die Lücke füllen muss. Außerdem verdient man als übernommener Azubi viel weniger als neu eingestellte Mitarbeiter. Dadurch dass man nie wirklich den Überblick bekommt in diesem Unternehmen kann man höchstens Team Leader sein. Weiter kommt man nicht oder man kommt weiter und scheitert, weil man einfach nicht die nötigen Voraussetzungen in diesem Unternehmen mitbekommt für Management Positionen
Kollegenzusammenhalt
Es wird in verschiedenen Teams gearbeitet, der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist ganz okay, aber zwischen den Teams gibt es unglaubliche viele Konflikte und es wir eher gegeneinander gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation des Managements mit den Mitarbeitern war wirklich miserabel. Es wurde alles schön geredet, Probleme nie direkt angesprochen, sondern lieber ausgesessen oder relativiert. Ich hatte das Gefühl, dass sie uns wie Kinder behandeln: Sie hätten uns alles gesagt, nur damit wir ruhig sind und weiter unsere Arbeit machen.
Kommunikation
Es werden Personalgespräche geführt, hatte aber nicht das Gefühl, dass sie persönlich dann etwas gebacht haben. Man konnte auch die Teamleader innerhalb der Teams bewerten, aber es fehlte komplett eine Bewertung der Zusammenarbeit der Teams und der Führungsebenen am Standort.
Gehalt/Benefits
Man kann von dem Gehalt leben. Es gab große Gehaltsunterschiede zwischen den Mitarbeitern. Teilweise haben Leute mehr verdient bei sehr geringer Arbeitsqualität. Die haben gut verhandelt, aber dann muss das Gehalt nach einer Zeit halt für die anderen angepasst werden, denn die Unterschiede waren schon nach kurzer Zeit nicht mehr zu rechtfertigen
Interessante Aufgaben
Durch das hohe Arbeitsaufkommen und dass dadurch niemand Zeit hat, wird man nicht richtig eingearbeitet. Der Job hat nicht viel mit selber denken zu tun, sondern mit dem System arbeiten. Man macht seinen Job von A-B und ab B übernimmt dann jemand anderes. Niemand versteht aber irgendwie was der andere tut, dadurch dass man nicht wirklich eingearbeitet wird. Aber dann soll man plötzlich neue Aufgaben von einem Tag auf den anderen übernehmen und sie wundern sich warum das schief läuft.
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Inkompetente Teamführung mit Kriegsschauplätzen innerhalb der Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Spürbare Ausgrenzung wird nicht nur geduldet, sondern insgeheim unterstützt
Image
Von diversen Seiten habe ich relativ viel Unmut wahrgenommen, sobald von diesem Unternehmen gesprochen wurde.
Work-Life-Balance
Jede einzelne Sekunde, die man früher gehen möchte, muss bis ins letzte Detail diskutiert werden - Trotz üppigem Überstundenkonto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist hier ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss auch ganz klar gesagt werden, dass eine Weiterentwicklung in vielerlei Hinsicht schlichtweg unmöglich ist. Das liegt an maroden Strukturen und internen Machtkämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent
Vorgesetztenverhalten
Es wird erwartet, dass man alles anstandslos hinnimmt. Das Hinterfragen von Prozessen oder Entscheidungen wird einem negativ ausgelegt und das bekommt man zudem auch deutlich zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist grundsätzlich in Ordnung und in guter Lage. Ausstattung ist soweit auch in Ordnung.
Kommunikation
Das einzige, was man hier unter Kommunikation verstehen kann, ist der Fingerzeig auf Personen, wenn diese vermeintlich Fehler gemacht haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt in etwa auf Branchendurchschnitt
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter nehmen sich unfassbar viel raus und dürfen über neue Mitarbeiter bestimmen - Beispielsweise bei Schichten oder freien Tagen.
Interessante Aufgaben
Die tägliche Arbeit weicht komplett von der Stellenbeschreibung ab, für die man sich bewirbt. Monotones Arbeiten und veraltete Methoden sind hier völlig normal und Ideen zur Optimierung werden hochnäsig belächelt.
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Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell herrscht ein gutes Arbeitsklima und auch die Ausstattung des Büros ist sehr gut. Es gibt täglich Obst und Getränke zur freien Verfügung und auch die HVV Karte wird bezuschusst. Die Abläufe sind einfach gestaltet und man hat die Möglichkeit Probleme mit dem Teamlead direkt anzusprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter eingegangen und es herrscht wenig Flexibilität was eine Work-Life Balance angeht. In einigen Teams sind die Arbeitsweisen sehr fest gefahren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich an das Arbeiten in einem Großraum Büro gewöhnt hat, ist die Atmosphäre angenehm. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und man findet kurze Wege zu Kollegen und Kolleginnen sobald man Hilfe benötigt.
Work-Life-Balance
Bisher keine Gleitzeit oder kein Überstundenausgleich möglich. Arzttermine oder Privattermine werden jedoch toleriert und sind auch während der Arbeitszeit möglich. Ich denke, dass sich das Klima durch flexible Arbeitszeiten oder einen Überstundenausgleich bzw. eine Zeitenerfassung verbessern würde und sich niemand ungerecht behandelt fühlen würde - ebenfalls wäre dies für die Mitarbeiter eine große Erleichterung im Alltag und man konnte durch die Kurzarbeit sehen, dass hier Möglichkeiten bestehen!
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Fortbildungsangebote der Firma.
Sprachkurse in Deutsch und Englisch jedoch geboten!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls innerhalb der Teams sehr unterschiedlich jedoch generell ein angemessenes Verhalten der Teamleads und meistens auch eine ausreichende Transparenz der Führungsebene.
Kommunikation
Innerhalb der Teams unterschiedlich. Viele Meetings die jedoch zu nichts führen. Quartalsgespräche bieten eine Möglichkeit Probleme anzusprechen, jedoch ergibt sich hieraus meist keine Änderung.
Interessante Aufgaben
Alltägliche Aufgaben können durch Eigeninitiative erweitert werde ansonsten normale Bürotätigkeiten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfeheln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist einfach marode. Von innen wie von aussen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unifeeder Bewertung- Kommunikation ist eine Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer sich einbringt wird auch gefördert.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Unifeeder Germany - branch of Unifeeder A/S durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Unifeeder Germany - branch of Unifeeder A/S als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.