Interesse liegt bei Forschung und einem positiven Image
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr viele engagierte Mitarbeiter*innen, die versuchen, Probleme pragmatisch und fair zu lösen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verteilung der zur Verfügung stehenden Gelder für die Forschung und für die Lehre wird nicht transparent gemacht und nicht überprüft. Die medizinische Lehre ist in Bezug auf Personal, räumlichen Ressourcen und didaktischem Know-how stark entwicklungsbedürftig.
Verbesserungsvorschläge
Gelder transparent für die Lehre, für entsprechendes Personal und Räume investieren und die Lehre professionalisieren. Ordinarien und ihre Mitarbeiter*innen sollten in Bezug auf die Wahrnehmung ihrer Lehrverpflichtung mehr in die Verantwortung genommen werden können. Geht es langfristig in Bonn so weiter, werden Studierende der Humanmedizin in Bonn ausbleiben, da der Wettbewerb unter den Anbietern eines Studienplatzes Medizin weiter ansteigt.