Universitätsklinikum 

Bonn

Unternehmenskultur

in der unserer Abteilung gut

bei uns gut

Diese hängt extrem stark von Abteilung in der man arbeitet ab. Natürlich reden wir vom Gesundheitswesen was extrem unter Personalmangel und Überforderung leidet.

Bei mir in der Abteilung herrscht sie weder durch meinen direkten Vorgesetzten noch vernünftig über die PDL. Über verschiedene Schnittstellen schwankt sie ebenfalls sehr stark. Vieles geht durch Glück meistens noch gut, aber selbst essentielle Dinge sitzen hier nicht und werden nur verkompliziert.

Mal so mal so. Man kümmert sich nicht gerecht um neue (ausländische) Kollegen,.damit sie ein wirkliches.onboarding Erfahren - der Kopf zählt. Durch fehlende Zeit und Strukturen wird eine angespannte Stimmung innerhalb verschiedener Teams gefördert.
Die, die noch Ehrgeiz haben dass der Laden KORREKT läuft, verlieren langsam Lust und Motivation. Genau diese untereinander halten jedoch nach wie vor meist sehr gut zusammen.

Es wird häufig nach Lösungen gesucht und gefunden um privat - und Berufsleben zusammenzubringen. Vor allem auch durch unterschiedliche Arbeitszeitmodellen. Inwiefern diese umgesetzt werden, hängt aber stark davon ab ob eine Abteilungsleitung auch dahinter steht und überhaupt Lust hat auf solches einzugehen.