28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kinderkrankenschwester
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt alles!
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, respektvoll, ehrlich
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team!
Kommunikation
sehr gut, transparent
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Akzeptables Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmaßnahmen, interessante Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Mitarbeiter machen, jobrad, Frühstück, Vermögenswirksame Leistungen bezuschussen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Uniklinik Leipzig als Arbeitgeber
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre
Work-Life-Balance
Die Arbeit in der Forschung ist stressing und man muss dafür viel Zeit investieren, also keine optimale work-life Balance
Kollegenzusammenhalt
Nette und freundliche Kolleg:innen
Umgang mit älteren Kollegen
Etwas Rassismus, wenn man kein Deutsch kann oder anders aussieht.
Vorgesetztenverhalten
Kann autoritär sein
Kommunikation
Schwer für Mitarbeiter ohne Deutschkenntnisse
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
UKL-Recruiting-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback zum UKL als Arbeitgeber. Wir bedauern, dass wir Ihre Erwartungen nicht zu 100 % erfüllen konnten. Ihre transparente und offene Meinung ist uns jedoch sehr wichtig. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail an recruiting@medizin.uni-leipzig.de senden und mit uns in den Austausch gehen.
Keine Sorge, Ihre E-Mail wird im Bereich Recruiting streng vertraulich behandelt.
Viele Grüße
Ihr UKL-Recruiting-Team
Luxus Arbeitgeber, verwöhnte Angestellte.
Ex-Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Trotz einer Top Arbeitsatmosphäre, Genügend Geld und viel Urlaub und vielen tollen Sonderleistungen, ist das Personal in der Gesamtheit anscheinend unzufrieden.. also iwas macht die Uni ja falsch
Arbeitszeiten
Schichtarbeit mit regulären Zeiten im Bereich der Pflege. Also nichts besonderes. Selten Überstunden, außer bei den Führungskräften im Pflegerischen Bereich
Ausbildungsvergütung
Zeige mir eine Ausbildung wo man mehr verdient
Spaßfaktor
Manch eine Station ist sehr Schülerfeindlich. Da hat es eher weniger Freude bereitet. Allerdings gab es auch einige tolle Stationen wie Strahle, Notaufnahme, Hämatologie.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bis auf einer Station bei der man am Ende des 2 Lehrjahres immernoch nichts Ausbildungsrelevantes mehr gelernt hat sondern nur für sinnlose Schikane Arbeiten genutzt wurde, war es sehr sehr lehrreich und man durfte bzw bekam ich jede Tätigkeit beigebracht und durfte diese dann auch eigenständig ausführen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
UKL-Recruiting-Team
Ihre Bewertung hat uns den Tag versüßt! Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein paar nette Worte zu hinterlassen. Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind.
Viele Grüße
Ihr UKL-Recruiting-Team
Faires Gehalt und meist guter Arbeitsplatz
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Forschung / Entwicklung absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Offene, verständnisvolle Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
UKL-Recruiting-Team
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zum UKL als Arbeitgeber. Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre und Arbeitszeiten nicht Ihren Erwartungen und Wünschen entsprochen haben. Wir würden gerne mehr erfahren, damit wir die Dinge richtigstellen können. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail an recruiting@medizin.uni-leipzig.de senden und uns Ihre Erfahrungen aus Ihrem Arbeitsalltag schildern.
Keine Sorge, Ihre E-Mail wird im Bereich Recruiting streng vertraulich behandelt.
Viele Grüße
Ihr UKL-Recruiting-Team
Viele Ideen und Potential, doch die Umsetzung klappt noch nicht ganz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Subventionierung der Kosten für Kantine und Bistro
- Jahresbonuszahlung
- viele Informationen rund um das UKL
- Subventionierung LVB-Ticket bzw. Parkplatz im Parkhaus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nur Barzahlungsmöglichkeiten Kantine, Bisto, Snackautomaten möglich
- fehlende Wertschätzung langjähriger/selten kranker Mitarbeiter
- bewusste Weiterbeschäftigung ungeeigneter Führungskräfte
- Qualität des Essens in der Kantine, zugeteilte Portionen, wenig Gemüse
- Bistro und Snackautomaten: zu viel zuckerhaltige Lebensmittel
Verbesserungsvorschläge
- (Langjährige) hart arbeitende und sich einbringende Mitarbeiter bekommen als Belohnung nur noch mehr Arbeit, weil sich andere absichtlich herausnehmen, weniger machen oder Streits vom Zaun brechen.
Es wäre schön, wenn die, die die Stellung halten, nicht als selbstverständlich angesehen werden.
zB. Dankesbonus für gute Arbeit, Gutscheine oder sonstige materielle Dinge als Überlegung, um die langjährige gute Arbeit anzuerkennen.
- Aufladen von Geld auf den Dienstausweis auch via online Banking.
- Digitale Zahlungen im gesamten Klinikum für Kantine, Bisto, Snackautomaten möglich machen.
- Langjährige Mitarbeiter mit Kursen wie Erste-Hilfe oder Betriebsarzt nicht außen vor lassen.
- Überlastungen erkennen / Herausfiltern von MA, die ihre Zeit nur absitzen. MA unterstützen, die wegen Überlastung krank werden.
Personal gibt es in manchen Bereichen eigentlich genug. Doch durch nicht mitziehende MA, werden andere krank durch Überlastung.
Mit Unterstützung seitens des UKL entsteht auch Motivation und die Freude gerne auf Arbeit zu gehen. Heißt der Krankenstand würde teils sinken.
Arbeitsatmosphäre
Leider fehlt es seitens der Teamleitung an Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung für das restliche Team.
Dinge wie Urlaubsplanung, Überstunden abfeiern oder mobiles Arbeiten weichen von den UKL Vorgaben ab, weil die eigenen Ideen der Teamleitung durchgesetzt werden.
Image
Viele langjährige Mitarbeiter sind aufgrund der fehlenden Wertschätzung sehr unzufrieden und dennoch schneidet die Uniklinik in Umfragen, wie dem Stern, als sehr guter Arbeitgeber ab.
Bei internen Umfragen scheinen sich die unzufriedenen Mitarbeiter nicht zu Wort zu melden.
Aus Gesprächen mit anderen weiß ich, dass sie sich nicht gehört fühlen, wenn Missstände angesprochen wurden.
Es wurde dann eher unter den Teppich gekehrt.
Ich denke das kommt auch immer auf die Abteilung, das Arbeitsklima und die Teamleitung an.
Sicherlich gibt es Bereiche im UKL, wo Arbeit und Klima Spaß machen und wo die Teamleitung mitarbeiterfreundlich agiert.
Nach meinem Wissen sind das jedoch nur sehr wenige Bereiche.
Das UKL hat so tolle Ideen bzgl. Arbeitsbedingungen und hat auch hohe Ambitionen, doch irgendwie fehlt die Umsetzung.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit teils umsetzbar
Nutzung von mobilem Arbeiten, die Resturlaubsplanung oder das Abfeiern von Überstunden werden durch Teamleitung erschwert.
Ansonsten kann ich aber immer pünktlich Feierabend machen.
Ein "früher gehen" ist nach Absprache im Kernteam auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde im Vorstellungsgespräch gesagt, dass ich sehr gerne Weiterbildungen machen darf.
Allerdings gibt es in den Weiterbildungsangeboten nichts im Verwaltungsbereich und meine Stelle ist auch so aufgebaut, dass hier keinerlei Entwicklung möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Aufgrund des hauseigenen Tarifvertrages verdiene ich aktuell etwas mehr, als vorher in der freien Wirtschaft.
Da mir jedoch die ein oder andere Ausbildung fehlt, bin ich tariflich schlechter gestellt wie andere, die die gleiche Tätigkeit machen.
Die Bonuszahlung zum Jahresende ist super.
Nur das Urlaubsgeld im Sommer ist durch die Versteuerung kaum der Rede wert.
Ansonsten gibt es noch eine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Uniklinik hatte vor kurzem eine Nachhaltigkeitswoche und versucht nach und nach mehr für die Umwelt zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Im Kernteam sehr gut.
Mit den übrigen Mitarbeiter*innen schwierig, da diese oft oder über einen längeren Zeitraum abwesend sind bzw. ihre Arbeit auf die übrigen abwälzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Pluspunkt:
Es werden auch ältere Kolleg:innen eingestellt
Minuspunkt:
Manch langjährige (demnach oft auch ältere) Mitarbeiter erfahren kaum bis keine Wertschätzung.
Es gibt für sie keine Schulungen wie einen Erste-Hilfe-Kurs oder einen Besuch beim Betriebsarzt um zu schauen, ob die Tätigkeit noch entsprechend ausgeübt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung:
Fehlendes Interesse für Aufgabengebiete und interne Probleme. Gefühltes Motto: "Was ich nicht sehe, ist nicht da" erschwert das Arbeitsklima.
Oft werden besprochene Themen vergessen oder sogar heruntergespielt.
Hätte die Klinikleitung mehr personelle Führungsmöglichkeiten, wäre auch die Wertschätzung eine andere und vieles wäre etwas lockerer.
Arbeitsbedingungen
Trotz digitaler Ergonomieschulung wären höhenverstellbare Schreibtische super. Gerade bei Tätigkeiten in der Verwaltung, wo viel Schreibtischarbeit vorhanden ist.
Technik ist ansonsten aktuell und man hat immer die Möglichkeit nach Upgrades zu fragen.
Kommunikation
Positiv hervorheben möchte ich, dass das UKL häufig informiert und man auch beim "Vorstand im Gespräch" auf den neusten Stand gebracht wird. Auch persönliche Fragen können hier gestellt und beantwortet werden.
Intern informiert die Teamleitung ca. alle 3 Monate zum aktuellen UKL Stand. Leider werden hier hauptsächlich wirtschaftliche Entwicklungen, ein hoher Krankenstand sowie liegen gebliebene Aufgaben benannt.
Es wird also eher negatives hervorgehoben.
Gleichberechtigung
Leider kann ich nicht beurteilen, ob Frauen gleiche Aufstiegschancen haben. Aufgrund der Tätigkeit ist keine Weiterentwicklung möglich bzw. besteht nur die Möglichkeit auf höhere Tätigkeiten, wenn jemand in Rente geht.
Ansonsten besteht aber auch die Chance sich intern in der Uniklinik auf andere Stellen zu bewerben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher Routine. Allerdings ist eine gerechte Aufteilung ist nicht so wirklich vorhanden.
Aufgrund der eigenständigen Aufgabengestaltung gibt es Mitarbeiter:innen, die sich nur die einfachsten Aufgaben aussuchen.
Einerseits ist es schön eigenverantwortlich und selbstbestimmt die Aufgaben abzuarbeiten, allerdings ist es frustrierend, wenn andere nur wenig Aufgaben abarbeiten und ihre Zeit eher "aussitzen" bzw. sich darauf verlassen, dass der Rest des Teams es schon machen wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
UKL-Recruiting-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback zum UKL als Arbeitgeber. Schade, dass wir Ihre Erwartungen nicht zu 100 % erfüllen können. Ihre transparente und offene Meinung ist uns jedoch sehr wichtig. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns eine E-Mail an recruiting@medizin.uni-leipzig.de senden und uns Ihre negativen, sowie positiven Erfahrungen aus Ihrem Arbeitsalltag schildern.
Keine Sorge, Ihre E-Mail wird im Bereich Recruiting streng vertraulich behandelt.
Viele Grüße
Ihr UKL-Recruiting-Team
Ich bin im Großen und Ganzen mit meinem Arbeitgeber zufrieden .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sozialversicherung
-Gesundheitsangebote
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal wäre toll.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein tolles Team was sich gegenseitig unterstützt und den Arbeitsalltag erleichtert.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen egal ob Man oder Frau.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
UKL-Recruiting-Team
Ihre Bewertung hat uns den Tag versüßt! Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein paar nette Worte zu hinterlassen. Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind.
Viele Grüße
Ihr UKL-Recruiting-Team
Studienassistent/ Koordination
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen mobben sich untereinander
Image
?
Work-Life-Balance
...
Karriere/Weiterbildung
Ja
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht
Kollegenzusammenhalt
Der Egoistitischste und Lauteste wird befördert. Wenn man sich nicht in den Vordergrund stellt und zurückhaltend ist, wird man negativ bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
...
Arbeitsbedingungen
Zuviele in einem Raum
Kommunikation
Je nach Laune
Gleichberechtigung
Stets bemüht
Interessante Aufgaben
Vorhanden
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Verbesserung sind möglich
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Personal !!!
Höhere Vergütung für jegliches Personal!!!
Arbeitszeiten
Einfach zu zeitig (Frühdienst) Welcher Pat. steht denn schon gerne 6:30 auf.
Ausbildungsvergütung
Allgemein bräuchte die Pflege mehr Vergütung, egal ob ausgelernte Pflegekraft, Auszubildende/er usw.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Flexibel, Genau, Orientiert, Vertrauenswürdigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr vielfältig, vertrauenswürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine weiteren AngabenWenig Defizite
Verbesserungsvorschläge
Keine weiteren Angaben zu dieser Frage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uniklinik Leipzig durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Uniklinik Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uniklinik Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.