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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nur Druck duch Abteilungsleiter
leider wird jede Frage nach mehr Geld abgeblockt,
sehr harte Arbeit
willkür
wenig unterstützung, Kran nicht für alle Elemente geeignet wegen gewicht.
trotzdem müssen wir nutzen
man wird schlecht informiert
entweder verladen oder kommisionieren
Offene Kommunikation
Es ist eine klare Linie der Ausrichtung erkennbar
alte unflexible Abläufe konnten nach wie vor noch nicht ganz abgelegt werden
Felxibler werden und die alten eingefahren Muster ablegen
Wer meinte es könnte nach dem Verkauf von Weru zu Aurelius besser werden, wurde leider enttäuscht.
Gruppenbildung // Lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt und Führungskräfte worüber ich mich nicht äußern möchte.
Die Philosophie ist die Lehre vom Erkennen und Wissen und die Prinzipien- und Methodenlehre der Einzelwissenschaften, als deren Ursprung und Rahmen sie angesehen werden kann. Zu ihren heutigen Disziplinen gehören Logik, Ethik, Ästhetik und Wissenschaftstheorie.
Davon ist hier nichts zu erkennen.
Sowohl Geschäftsführung, als auch möchte gern Bereichsleiter sowie Produktionsleiter.
- Unterirdisch - katastrophal
Es werden neue Dinge probiert (Mitarbeiter Zeitung) und gleichzeitig an guten Traditionen festgehalten (Weihnachtsfeier)
Thema Kantine, Verpflegung usw könnte besser sein
Den guten Weg weitergehen
Die ewigen Nörgler bei uns sollten sich einbringen anstatt alles immer schlecht zu reden
Am Markt top
Ganz ok
Wer will der kann
Hängt wie so oft von der Abteilung ab
Alter spielt keine Rolle, sondern Leistung
Bei mir persönlich gut- hier gibt es immer Verbesserungsbedarf; aber die Firma reagiert bei schlechten Vorgesetzten
In die Jahre gekommen aber es wird jetzt investiert
Hat sich verbessert
Jeder kann alles machen
keine Kantine, schlechtes Essen aus dem Automat, sehr launische Chefs
Azubis auch was beibringen und nicht als billige Arbeitskraft einsetzten
Von Abteilungsleitern in der Produktion wird man wie blöd behandelt
denke aufgrundlage das sich keiner bewirbt werden auch mal wieder Azubis übernommen
könnte dem Markt angepasst werden
Hat nix zusagen, Chef sagt, sie macht
Azubi fahrten sind schön
eintönnig. überwiegend in der Produktion aushelfen bei Urlaub und Krankheit
Wenn wir mal in der Azubi Werkstatt sind schon, ja
Man wird von teilen sehr schlecht behandelt, sehr viele auch launisch
Als Leiharbeiter bist du nur eine Nummer
halten einen für blöd. Auswahl der Leiharbeiter wie Freiwild auf dem Wochenmarkt
sehr verkommene Hallen und Maschinen, sehr schmutzig
Leider durfte ich nur anh einer Station arbeiten
Junge Leute müssten sich besser anstrengen. Suchen die Fehler immer bei anderen. Hier sollte der Chef lieber ältere mit Lebenserfahrung einstellen.
Leider keine Altersvorsorge auch wenn es für mich jetzt egal ist
Ein Job Fahrrad
Kann mich nicht beschweren manchmal wird mein Chef so richtig sauer wenn es nicht läuft bekommt irgendwann einen Herzinfarkt er kann aber auch loben.
Denke gut
Ein job Fahrrad sollte es aber noch geben
Bin noch zufrieden aber ein Inflationsausgleich wäre bald angebracht
Keine Ahnung
Manch junger Kollege muss sich besser einfügen oft holen die alten die Kohle aus dem Feuer
Bei uns in der Abteilung sehr gut
Zum Glück haben wir noch einen Chef der Ahnung hat. wir hoffen der bleibt.
Ja ich glaube schon
Es geht so
Wer sich gut mit der GF versteht, braucht sich keine Gedanken machen.
Bündnis der oberen gegen die Unteren, wer nichts ins Gefüge passt muss gehen, wer nicht freiwilig geht.
Große Kündigungswelle innerhalb von 2 Jahren, wie kann da eine gute Arbeitsatmosphäre entstehen ?
nur bei wenigen, kommt auch auf die Abteilung an.
innerhalb der Abteilung, über den Tellerrand hinaus leider nicht.
IT in Ordnung, mehr kann ich nicht beurteilen, jedoch hört man einiges über den Flurfunk
Aufstiegschancen intern sind nicht gegen, lieber holt man da Mitarbeiter von außerhalb
IT = sehr abwechslungsreich, wird ein wenig investiert.
Nach dem Wechsel zu Aurelius haben alle gemeinsam Den Turn Around mit
gemeinsamen Anstrengungen geschafft. Es ist bei weitem noch nicht alles perfekt, aber man ist auf einem sehr guten Weg in eine sichere Zukunft.
Eigeninitiative wird belohnt
Tolle Projekte mit viel Luft nach oben
So verdient kununu Geld.