Eigentümergeführtes Unternehmen mit wenig Platz für Angestellte, verstaubtes Denken von vor 25 Jahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine Sozial- und Führungskompetenz der Vorgesetzten bis rauf zur Geschäftsführung, keine Gleichbehandlung der Angestellten, es wird immer mit zweierlei Mass gemessen, faktisch keine Sozialleistungen, Urlaub darf max. 14 Tage am Stück genommen werden
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität beim Geschäftskonzept, neue Wege einschlagen, die Welt ist nicht stehen geblieben, auch mal beim Wettbewerb schauen, Schulungen für Vorgesetzte (Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Motivation im 21. Jahrhundert), sich mehr für die eigenen Mitarbeiter interessieren, Teamarbeit fördern, mehr wirkliche Sozialleistungen und mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten einführen, einer ist Frühaufsteher und einer eben nicht.
Arbeitsatmosphäre
ungleichmäßige Aufteilung von Kunden, keine faire und Gleichbehandlung der Mitarbeiter, alle werden gegeneinander ausgespielt, keine Teamarbeit erwünscht
Kommunikation
Es gibt eventuell ein bis zwei Meetings im Jahr. Meist nur zum Jahresabschluss (Weihnachtsfeier im Büro), bei einer Brotzeit. Sonst nichts.
Kollegenzusammenhalt
gibt es faktisch eigentlich nicht, ist auch nicht gewollt, wird nur vorgeheuchelt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, im Sommer max. 14 Tage am Stück, absolut keine flexible Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
man ist dem nächsten Vorgesetztem bedingungslos ausgesetzt, lt. Geschäftsführung muss der kleine Angestellte einen Konflikte mit dem nächsten Vorgesetzten selbst klären. Wie das ausgeht ist klar. GF setzt sich nicht für seine Angestellten ein.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr wenig Einfluß, viele gute Sachen die vorgeschlagen werden, werden im Keim erstickt, wenn sie nicht von der GF vorgeschlagen werden
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
es werden auch ältere MA eingestellt, langjährige MA werden nicht mehr geschätzt oder gefördert
Arbeitsbedingungen
Immer neueste Technik, Lärmpegel im Großraumbüro, wenn 5 Leute gleichzeitig telefonieren ist sehr hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt reine Verhandlungssache, außer einem sehr geringem Fahrgeldzuschuss gibt es keine Sozialleistungen
Image
Sehr hohe Fluktuation, keine gute Stimmung, die Angestellten reden nicht gut über die Firma, die meisten sind nur noch da, weil sie nicht mehr die jüngsten sind und sich damit abgefunden haben
Karriere/Weiterbildung
in über zehn Jahren nur eine Schulung die sinnlos war