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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es gibt keine Sozial- und Führungskompetenz der Vorgesetzten bis rauf zur Geschäftsführung, keine Gleichbehandlung der Angestellten, es wird immer mit zweierlei Mass gemessen, faktisch keine Sozialleistungen, Urlaub darf max. 14 Tage am Stück genommen werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Flexibilität beim Geschäftskonzept, neue Wege einschlagen, die Welt ist nicht stehen geblieben, auch mal beim Wettbewerb schauen, Schulungen für Vorgesetzte (Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Motivation im 21. Jahrhundert), sich mehr für die eigenen Mitarbeiter interessieren, Teamarbeit fördern, mehr wirkliche Sozialleistungen und mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten einführen, einer ist Frühaufsteher und einer eben nicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Unimate Electronics ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Immer neueste Technik, Lärmpegel im Großraumbüro, wenn 5 Leute gleichzeitig telefonieren ist sehr hoch.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unimate Electronics ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt reine Verhandlungssache, außer einem sehr geringem Fahrgeldzuschuss gibt es keine Sozialleistungen
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


in über zehn Jahren nur eine Schulung die sinnlos war
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Unimate Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Unimate Electronics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unimate Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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