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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatzdie wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden
Die Tür vom Chef steht jederzeit offen
es gibt keine Sozial- und Führungskompetenz der Vorgesetzten bis rauf zur Geschäftsführung, keine Gleichbehandlung der Angestellten, es wird immer mit zweierlei Mass gemessen, faktisch keine Sozialleistungen, Urlaub darf max. 14 Tage am Stück genommen werden
Das muss jeder für sich selber rausfinden
mehr Flexibilität beim Geschäftskonzept, neue Wege einschlagen, die Welt ist nicht stehen geblieben, auch mal beim Wettbewerb schauen, Schulungen für Vorgesetzte (Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Motivation im 21. Jahrhundert), sich mehr für die eigenen Mitarbeiter interessieren, Teamarbeit fördern, mehr wirkliche Sozialleistungen und mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten einführen, einer ist Frühaufsteher und einer eben nicht.
Offiziele Gleitzeiten
Der am besten bewertete Faktor von Unimate Electronics ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer neueste Technik, Lärmpegel im Großraumbüro, wenn 5 Leute gleichzeitig telefonieren ist sehr hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unimate Electronics ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eventuell ein bis zwei Meetings im Jahr. Meist nur zum Jahresabschluss (Weihnachtsfeier im Büro), bei einer Brotzeit. Sonst nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
in über zehn Jahren nur eine Schulung die sinnlos war
