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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei union hilfswerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
union hilfswerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
union hilfswerk
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Kollegium und Angatement

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche haben schwer miteinander zu reden aber hier wird jedem eine Chance gegeben wer sich einsetzt der bekommt auch alles mit den Reden ist der Schlüssel zu wissen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist hervorragend kann nichts Sagen es sind hier alle sehr aufgeschlossen ..

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also ich sage mal wen es mal zu Krankheiten Kollegen kommt hat man nun mal mehr Arbeit aber sonst ist die Dienst Planung sehr Human aber ich denke das ist in Berlin normal und wen man sich zu diesen Beruf entschließt weiß man das es eine Berufung ist so wie im Krankenhaus oder bei dem Rettungsdienst und beim Hospiz

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann sagen unsere Vorgesetzten ob Hausleiterin oder Pflegedienst Leitung und Wohnbereichsleitung sind sehr gewillt sich für gute Leistungen zu revanchieren oder auch Probleme professionell an zu gehen auch wen es manchmal nicht einfach ist

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite bei uns auf einer Psychiatrischen Station für Suchterkrankungen und Menschen mit Psychischen Erkrankungen und das ist manchmal sehr anstrengend ob Seelisch oder Körperlich und wir leiten als Personal auch Therapeutische Einsätze wir haben eine Kleine Werkstatt und versuchen jeden so gut wie möglich den Alltag zu verbessern und ebenso haben wir ein Sport Raum im den man sich kostenfrei aus Power kann so ob als Patient oder Mitarbeiter. Und ein Garten mit Gewächshaus und Hochbeet ist auch vorhanden was uns viele Möglichkeiten bietet.

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