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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Union SB-Großmarkt Südbayern die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Union SB-Großmarkt Südbayern
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Union SB-Großmarkt Südbayern
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

katastrophal und in jeder Hinsicht moderne Knechtschaft

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1,0
Kommunikation

Sehr einseitig. Nahezu militärisch. Leere Versprechen sind die Regel.
Man wird belogen und falsche Versprechungen sind an der Tagesordnung.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Ein paar wenige sind ok, der Rest schaut nur auf seine eigenen Bedürfnisse. Motivationsschwäche ist sehr weit verbreitet.

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1,0
Work-Life-Balance

Wenn man keine Familie oder Kinder oder gar ein Hobby hat, ist man hier gut aufgehoben. Dann wird man, wie üblich, täglich etliche Überstunden schieben um bei dem 'normalen' Mitarbeitermangel und dem üblichen Chaos das Tagesgeschäft abzuarbeiten.
Sobald Mitarbeiter ausfallen, ist noch mehr tägliche Arbeitszeit angesagt.
Auf persönliche Angelegenheiten wird keine Rücksicht genommen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Unfassbar bis menschenunwürdig.
Hier wird nach dem Prinzip "Ich Vorgesezter, du nix" gehandelt.
Bei privaten Ereignissen wird einem nicht freigegeben, weil "man ist ja zum arbeiten da".
Beispiel:
Neuen Mitarbeitern wird versprochen es gibt keine Überstunden.
Nach zwei Wochen mit täglich zwei Überstunden und mehr, geben sie dann auf und kündigen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehemskultur ist, wenn man es so ausdrücken mag, sehr alt eingesessen.
Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gehört oder gar umgesetzt. Das Desinteresse vieler Entscheidungsgeber ist hier merklich vertreten.

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