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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Union SB-Großmarkt Südbayern die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Union SB-Großmarkt Südbayern
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Union SB-Großmarkt Südbayern
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob nur Druck

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereit aber ständig unter Zeitdruck

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schon ab 2. Tag destruktive Äußerungen z. B. zu langsam

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einarbeitung fand nicht statt

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1,0
Arbeitsatmosphäre

katastrophal und in jeder Hinsicht moderne Knechtschaft

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1,0
Work-Life-Balance

Wenn man keine Familie oder Kinder oder gar ein Hobby hat, ist man hier gut aufgehoben. Dann wird man, wie üblich, täglich etliche Überstunden schieben um bei dem 'normalen' Mitarbeitermangel und dem üblichen Chaos das Tagesgeschäft abzuarbeiten.
Sobald Mitarbeiter ausfallen, ist noch mehr tägliche Arbeitszeit angesagt.
Auf persönliche Angelegenheiten wird keine Rücksicht genommen.

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