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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und Sozialleistungen
Da gibt es nichts.
Das war mein schlimmster Arbeitgeber in jeglicher Hinsicht.
Was ich wirklich gut finde?
Das ich dort nicht mehr arbeite !!!
Geregelte Arbeitszeiten,
Tatifvertrag,
Freitag ab 12 Uhr Feierabend,
Kostenlos Wasser,
Fahrstuhl für die körperlich korpulentere Belegschaft,
Parkplatz vor der Türe inkl. Firmenwagen, daher wenig Laufstrecke zu bewältigen (Voraussetzung hierfür ist aber eine der obersten, leitenden Positionen zu besetzen).
soziales und freies Arbeiten im Kundenkreis
Pünktlichst das Gehalt auf dem konto
Gespräche jederzeit möglich
Hier könnte ich noch mehr aufzählen, denn für mich gibt es nichts negatives an der person selbst!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachvollziehbare Strukturierung der Arbeitsabläufe
- Lug und Trug sind Normalität
- Arbeitstage sind viel zu lange
- Arbeit ist viel zu schwer
- Arbeitsablauf ist Chaos pur
- man wird behandelt wie ein Stück Vieh
Kein Mitspracherecht,
Einbahnstraßenführung in Richtung Sackgasse,
Wachstumspotenziale werden nicht ausgeschöpft,
Keine aktives Mitwirken um als AG attraktiv zu erscheinen
nichts aus meiner Sichtweise
Nicht am Arbeitgeber selbst sondern am Markt direkt, es ist ein Altbau, der dringends modernisiert werden müsste um wieder Kunden anzulocken die mit der Zeit gehen!
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsführung von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern positiver gestalten
- vernünftige Löhne
- Tagesarbeitszeit einhalten
- Kommunikation auf vernünftigen Level bringen
Das Unternehmen müsste hier klar und deutlich mal ein Zeichen setzen und die Mitarbeiter für Ihre Arbeit mehr schätzen und auch anerkennen.
Die Fluktuation der letzten Jahre spricht wahre Bände!
Kommunikation auf allen Ebenen
Mehr durchgreifen wäre gewünscht, Mitarbeitertechnisch bezogen!
Manche dürfen sich alles erlauben! Und tanzen nicht nur den Vorgesetzten auf der Nase rum!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Union SB-Großmarkt Südbayern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ältere Kollegen haben hier keinerlei Probleme.
Hört gilt der Mensch noch etwas und Erfahrungen zählen
Man hilft sich immer gegenseitig
Man hilft sich gegenseitig
Junges Team
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Union SB-Großmarkt Südbayern ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Reger Mitarbeiterwechsel
"Wir lieben Lebensmittel"
... aber Menschen lieben wir nicht. Die sind nur Mittel zum Zweck.
Machen Sie sich sehr gerne selbst ein Bild von. Aber der Ruf sollte mittlerweile vorauseilen. Leider sind hier auch klar gefakte Rezensionen unterwegs, um einen besseren Ruf zu ergattern.
Durchweg 4-5 Sterne? Das schreit ja nahezu nach Fake (siehe Vorrezensionen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Null und nichtig
Man kann sich schon gerne weiterbilden, aber wenn dann auf eigene Kosten. Gebildete Menschen werden hier nur als Konkurrenz gesehen.
Wird gelebt
Nicht ausreichend
Kriecht man dem Chef nicht jeden Tag in den Arsch, kann man eine Karriere vergessen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Union SB-Großmarkt Südbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Union SB-Großmarkt Südbayern schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Union SB-Großmarkt Südbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Union SB-Großmarkt Südbayern als eher traditionell.
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