Potenzial auf dem absteigenden Ast
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt mit hohem Marktanteil. Weltweit agierendes Unternehmen.
Durchaus hohes Potential!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internen Äbläufen mangelt es an koordinination.
Probleme oder Schwierigkeiten werden oft auf einzelne Mitarbaiter relfektiert, teilweise auch Persönliche werdende Vorwürfe und Aussagen.
Gebremste Leistung der Mitarbeiter durch alte Methoden sowie alten Techniken.
(Bsp.: Schreibmaschine)
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neu strukturierung!!!
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklungsplanung scheint hier kein bekannter Begriff zu sein.
Förderung der Mitarbeiter wird vergebens gesucht,
trotz akutem Bedarf an Fach- und Führungskräften.
Auch hier spielen "alte Methoden" eine große Rolle.
Gehalt/Benefits
An für sich gute Entlohung.
Zusatzleistung entfallen jedoch durch langjährige Plan Insolvenz.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt vorhanden, nicht zu letzt aufgrund zu hoher Auslastung der einzelnen Mitarbeiter.
Daraus entsteht das natürliche Konzept des Selbst Schutzes.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsverteilung ohne Rückendeckung.
Offensichtliche Probleme wollen nicht gehört werden,
eindeutig mangelnde Entscheidungsfähigkeit.
Oftmals dringen alte Führungsmethoden durch.
Stellungnahme zu akuten Problemen und Schwierigkeiten fehlen.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit bis um 8:30 existiert zwar, dennoch ist es erwünscht bis spätestens 7:00 / 7:30 da zu sein.
Kommunikation
Einseitig - Top Down Methode -
Meinungen oder Ideen der Mitarbeiter haben keine Gewichtung.
Große Schere zwischen "Alt" und "Jung".
Viele Diskussionen welche nur sehr selten zu einem Ergebnis führen.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere...
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt mit großem Potenzial und
gutem Image am Markt.
Freie Gestaltung