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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGutes Produkt mit hohem Marktanteil. Weltweit agierendes Unternehmen.
Durchaus hohes Potential!
Internen Äbläufen mangelt es an koordinination.
Probleme oder Schwierigkeiten werden oft auf einzelne Mitarbaiter relfektiert, teilweise auch Persönliche werdende Vorwürfe und Aussagen.
Gebremste Leistung der Mitarbeiter durch alte Methoden sowie alten Techniken.
(Bsp.: Schreibmaschine)
Komplette Neu strukturierung!!!
Der am besten bewertete Faktor von Union Special ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
da gibt es keine Unterschiede
Manche sind gleicher als andere...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Union Special ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wer Verantwortung übernehmen will wird auch gefördert
Personalentwicklungsplanung scheint hier kein bekannter Begriff zu sein.
Förderung der Mitarbeiter wird vergebens gesucht,
trotz akutem Bedarf an Fach- und Führungskräften.
Auch hier spielen "alte Methoden" eine große Rolle.
