Union 

Technik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bürohunde sind erlaubt

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein netter und humorvoller Umgangston

Image

In unserer Branche haben wir ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Felxible Arbeitszeiten und Homeofficelösungen bieten eine gute Chance auf eine gute Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich bin bis dato ausschließlich auf hilfsbereite Kollegen getroffen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit wird großgeschrieben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie
Weiterbildungsmöglichkeiten , Kommunikation, sehr innovativ.
Interessantes Jobumfeld

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr ausgeglichen
,es gibt natürlich stressige Tage aber das gleicht sich auch wieder aus.
Die GF und Abteilungsleitung geht auf persönliche Wünsche ein

Image

Das Image in der Branche ist Top

Work-Life-Balance

Wie überall gibt es natürlich auch stressige Zeiten
sonst wird darauf geachtet dass die Work-Life - Balance stimmt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Lohn ist im normalen Bereich
Firma zahlt Beiträge für eine Zusatzrente
verschiedene Möglichkeiten zum Zusatzverdienst werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Vorgesetzte helfen sich untereinander und unterstützen sich

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden unterstützt und werden aus Sonderdiensten ausgenommen wenn es gewünscht ist

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr kommunikativ und es herrscht eine flache Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumgebung ist top

Kommunikation

Es ist immer ein offenes Ohr vorhanden und man redet sehr viel zusammen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr interessant
es gibt immer Neue Herausforderungen welche gemeinsam gelöst werden.
Unternehmen entwickelt sich stetig weiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage, sowie die Parkplätze vor dem bzw. am Gebäude.
Der kleine eingeschworene Teil an Kollegen, mit denen man sich gut versteht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Bezahlung
- Benefits könnten attraktiver sein (sich von der Masse abheben)
- Die ausgeschriebene Home-Office-Möglichkeit wird im Prinzip nur nach Nase entschieden - Keine einheitliche Regelung!
- Die Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Bezahlung (inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld!)
- Bessere Benefits - es reicht nicht, wenn kostenloses Wasser versprochen wird, welches allerdings nur in den Sommermonaten zur Verfügung gestellt wird
- Deutlich bessere Kommunikation
- Auf die Mitarbeiter zugehen und sich Probleme anhören und versuchen einen Lösungsweg zu finden
- Besser darauf achten, dass keiner bei den ganzen Aufgaben untergeht und sich schlecht fühlt
- Effektivere Mitarbeitergewinnung via SocialMedia o.ä.
- Kleinere Events zum stärken des Teamgefühls
- Neue Mitarbeiter offensiv an die Hand nehmen und sich Zeit für die Einarbeitung nehmen!
- Versprochene Home-Office Lösungen auch anbieten

Arbeitsatmosphäre

Sind wir mal ehrlich: Nirgends gibt es die perfekte Arbeitsamtosphäre, aber bei der Union Technik ist diese wirklich ausbaufähig! Kaum ein Teamgefühl... Größtenteils nur Einzelkämpfer...

Image

Im Laufe der Zeit hört man aus einigen Ecken, dass die Union Technik nicht mehr das ist, was sie mal war. Absprachen konnten nicht mehr eingehalten werden, oder wichtige Dinge konnten aufgrund von anderen Aufgaben nicht rechtzeitig erledigt werden. Als Mitarbeiter muss man sich den Kunden dann immer rechtfertigen und sich entschuldigen. Es nutzt keinem Unternehmen etwas, wenn die GF und Abteilungsleiter ein schönes Gehalt bekommen und dicke Firmenwagen fahren, wenn die Angestellten dabei hinten an stehen. Da sollte es niemanden wundern, wenn man als anfangs loyaler Mitarbeiter in das Unternehmen gekommen ist, mittlerweile nur noch den Kopf schüttlen kann und kaum noch etwas gutes über die Union Technik nach aussen zu berichten hat. Hier trügt der Schein. Auf der HP gibt man sich als innovaties und starkes Unternehmen, ist aber kaum in der Lage Mitarbeiter langfristig zu binden, da die Konditionen wirklich beschämend sind. Es sollte doch jedem zu denken geben, dass so viele Stellen ausgeschrieben sind bzw. werden und diese kaum besetzt werden. Einfach weil man sich auch zum Teil in der Branche kennt. Ein "Wir-Gefühl" gibt es hier schon lange nicht mehr.

Work-Life-Balance

Man hat einen geregelten Tagesablauf. Die 30 min. Pause kann man sich frei einteilen und nach 8 Stunden ist Feierabend. Kollegen, die am Wochenende arbeiten (müssen) findet man sehr selten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider hängt das Unternehmen was die Bezahlung angeht, weit hinterher. Andere Unternehmen zahlen mittlerweile, bei geringerer Stundenzahl deutlichst mehr und bieten zudem attraktivere Benefits. Langjährige Angestellte bekommen einen nicht-angepassten und wirklich nicht aktzeptablen Lohn mit nach Hause. Hier sollte dringend nachgebessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke, dass es von Abteilung zu Abteilung Unterschiede gibt. In meinem Bereich war der Zusammenhalt anfangs richtig gut - nur jetzt, nachdem viele Kollegen & -innen das Unternehmen verlassen haben, herrscht ein imenser Arbeitsstress, dem man nicht Herr wird. Dadurch leidet leider auch der Zusammenhalt und die Moral der Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist teils / teils... Man respektiert die älteren Kollegen, aber drückt Ihnen zum Teil noch mehr Aufgaben auf, als sie bewältigen können...

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und es gibt weniger gute. Der eine Vorgesetzte versucht sein bestmöglichstes um alles zu prganisieren bzw. für jeden ein offenes Ohr zu haben, widerum der andere sich manchmal überlegen sollte, ob diese Anstellung tatsächlich das richtige für diese Person sei. Keine Empathie, kaum Verständnis für wichtige Bedürfnisse oder Ereignisse, eigene Probleme zum Problem der Angestellten machen, oder auch den Frust auf die Angestellten abwälzen.

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung ist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Leider erfährt man einige Dinge nur auf Umwegen und durch Zufall. Direkt werden Themen nur selten angesprochen seitens der GF. Von den Abteilungsleitern erfährt man zwar schon mehr Sachen, aber wenn dann auch nur zwischen Tür und Angel. Eigentlich gab es mal eine sehr informative Mitarbeiterzeitschrift, welche allerdings nach wenigen Ausgaben wieder eingestampft wurde - schade! Unter den Kollegen herrscht eine rege Kommunikation, sofern der Arbeitsstress es zulässt, sich auch über andere Dinge kurz zu unterhalten.

Gleichberechtigung

Habe nichts negatives oder anderweitiges gehört

Interessante Aufgaben

Interessant sind die Aufgaben allemal, allerdings herrscht in der ein oder anderen Abteilung ein großer Personalmangel, was die "interessanten Aufgaben" dann zu belastenden und weniger interessanten Aufgaben machen lässt...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits und Altersversorgung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Verhalten der Vorgesetzten sollte überdacht und deutlich verbessert werden.
Auch sollte es Standard sein, dass für gleiche Arbeit das gleiche Gehalt (vielleicht noch abhänging von der Zugehörigkeit zur Firma und Erfahrungen) bezahlt wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht und keiner traut sich was zu sagen.

Image

Hat in den letzten Jahren merklich abgenommen. Die Kunden sind mittlerweile sehr unzufrieden mit der Leistung. Die Firmen, die für UT arbeiten beklagen sich auch merklich über gewisse Modalitäten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einige bekommen gutes Geld, andere werden abgespresst. Je nachdem wie man sich verkauft oder der Vorgesetzte mit einem einverstanden ist.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen Kollegen super, mit anderen nicht. Wie überall

Umgang mit älteren Kollegen

Fürsorgepflicht gegenüber älteren und schon lange Zeit im Unternehmen arbeitenden Mitarbeitern wird gänzlich vernachlässigt.

Vorgesetztenverhalten

teilweise unfassbar. Es gibt keine richtige Einarbeitung und man wird gleich mit Vorgängen konfrontiert, die jahrelang nicht bearbeitet wurden. Fürsorgepflicht gegenüber älteren und schon lange Zeit im Unternehmen arbeitenden Mitarbeitern wird gänzlich vernachlässigt.

Kommunikation

Von Vorgesetzten gibt es mäßig bis keine Infos

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, alles Lug und Betrug. Hauptsache sie kommen fürs Nichts tun mit über 60K nach Hause.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES!

Verbesserungsvorschläge

Schließt den Laden, bringt nichts. Schon viele Kunden sind abgesprungen. Selbst E-Mobility, Großkunden verloren.

Wer hoch steigt, fällt tief. Ohne weitere adequate und kompetente Mitarbeiter sehr fraglich. Bezahlen wollen sie aber nicht.

Holen sich Langzeitarbeitslose vom Amt die kaum was kosten um die Prämie vom Amt zu bekommen. Nach einem Jahr der monatlichen Prämie (Ein Mitarbeiter kostet dem Unternehmen nicht einmal die Hälfte, der Rest wird vom Amt, also unseren Steuergelder gezahlt) werden diese wieder entlassen.

Arbeitsatmosphäre

Wie soll man motiviert arbeiten, wenn es vorne und hinten nicht passt.

Image

Versuchen aus Mist Gold zu zeigen, scheitern aber kläglich.

Work-Life-Balance

Urlaub wird immer diskutiert und verschoben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Knapp über den Mindestlohn, ergo Niedriglohnniveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleich Null. Das einzig positive ist der AdBlue in den Firmenwagen.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden gedrängt und gemoppt bis die kündigen. Motiv: Zu teuer. Ein Frischling kosten die Hälfte und arbeitet länger. Zudem verzichtet er auf Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Vorgesetztenverhalten

Gleich Null. Denken sie wären die größten, dabei haben sie keine Ahnung was wir Techniker draußen zu kämpfen haben. Mangel an Ersatzteile, Kunde logischerweise verärgert, wir bekommen den Anschiss!

Arbeitsbedingungen

Wir müssen mit veralteter Technik arbeiten.

Kommunikation

Kommunikation gleich Null! Zentrale nie erreichbar, wenn dann mal erreichbar wirst angemotzt so spät angerufen zu haben...

Gleichberechtigung

Eine Tippse wird zur Ober-Tippse. Keine Frau in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Eintönig, keine Schulungen um sich weiter zu entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hab bisher nicts gefunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein urlaub + weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

werden eh abgelehnt was einmal so ist änderst sich nicht

Arbeitsatmosphäre

kennen die nicht

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

abfall

Vorgesetztenverhalten

niete

Arbeitsbedingungen

selber darum kümmern

Kommunikation

ist nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

für das man am besten 25 std arbeiten soll, zu wenig

Gleichberechtigung

ist gut

Interessante Aufgaben

müll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Herachie, jeder darf seinen Teil beitragen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

angemessenes Pensum

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Große Unterstützung untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Hohe Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Offen für Probleme, Unterstützung bei Lösungsansätzen

Arbeitsbedingungen

Gute EDV Ausstattung. Büros gut aufgeteilt.

Kommunikation

Regelmäßiger Persönlicher Austausch, unregelmäßige Team Meetings.

Gleichberechtigung

Leistung zählt bei jedem gleich.

Interessante Aufgaben

Häufig neue Herausforderungen zum Täglichen Ablauf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Angenehme lockere Atmosphäre

Image

Alteingesessenes Unternehmen das sich in der Branche seit Jahrzehnten bewährt hat und über viele Jahre Wartungsverträge mit denselben Gesellschaften hat. Das ist ein Zeichen von gegenseitigem Vertrauen und Zufriedenheit.

Work-Life-Balance

Problemlose Urlaubsplanung, man bekommt auch kurzfristig frei wenn es die Situation zulässt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angebot zusätzlicher Altersversorgung, Lohn-Gehalt Branchenüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird das Ziel verfolgt, unnötige Fahrten im Zeitalter von Nachhaltigkeit und Klimaschutz zu vermeiden. zusätzliche Altersversorgungen werden den Mitarbeitern angeboten. Die Teilnahme an Corporate Benefits ermöglicht den Mitarbeitern das ein oder andere Schnäppchen.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander und tauscht Erfahrungen mit den jüngeren Mitarbeitern aus

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Kollegen eingestellt weil deren Erfahrung geschätz wird. Jüngere Kollegen unterstützen bei schweren Arbeiten die älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

flache Hierachien lockerer respektabler Umgang miteinander

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen durch die lockere Umgangsform. Fahrzeuge werden alle drei Jahre erneuert.Bei der Fahrzeugeinrichtung kann mit bestimmt werden und es kann auch die größe des Fahrzeugs mitentschieden werden. Benötigtes Werkzeug wenn erforderlich wird problemlos angeschafft.

Kommunikation

Gute Kommunikation untereinander und zur Zentrale

Gleichberechtigung

Gutes Arbeitsklima untereinander, es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Abwechlungsreiche Aufgabengebiete wenn man gewisse Voraussetzungen mitbringt.