Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Unionshilfswerk 
Wohnheim 
Wilmersdorf
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

UHW ist der erste Arbeitgeber bei dem mir das arbeiten richtig Spaß macht und ich auf Augenhöhe wertgeschätzt werde.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir eine Finanzielle Unteratützung bei der BVB-Umweltkarte.

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur Klasse

Work-Life-Balance

Auf die Work-Life Balance wird großen Wert gelegt, durch den geltenden Schichtdienst. Muss niemand länger arbeiten als im Dienstplan steht. Schließlich wird man ja abgelöst.

Karriere/Weiterbildung

Wird an individuelle Ressourcen und Wünsche angepasst

Gehalt/Sozialleistungen

Ist in einem Haus- Tarif geregelt. Der sehr fair ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unionshilfswerk als Träger bemüht sich steht’s neue Wege zu finden und einzuschlagen, mit der Kommunitie von ca 2000 Mitarbeitern lässt sich gute eine Ideen-Sammlung realisieren.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsam sind wir stark. #systemrelevant

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden Vorallem geschätzt, weil sie den Klienten oft sehr nah stehen und vieles über diese Wissen und daher gute Beiträge dazu abgeben können.
In dem Corona Zeiten wurde es älteren und besonders gefährdeten Mitarbeitern ermöglicht im Homeoffice zu arbeiten. Obwohl das für unsere Branche sehr unüblich ist. Weil wir ja 24h die Klienten Betreuen müssen. Im Homeoffice haben die Kollegen dann zb E-Berichte geschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Wie in Kommunikation schon erwähnt, habe ich sehr aufmerksame Vorgesetzte. Die sich sehr bemühen das alle Beteiligten Glücklich sind. Aufgaben werden an den jeweiligen Mitarbeiter angepasst und so konstruiert, dass wir an denen wachsen können. Niemand ist zum verzweifeln verurteilt. Schwere Aufgaben werden teilweise von der Leitung übernommen.

Kommunikation

Meine Vorgesetzten können die Mitarbeiter lesen und verstehen wie keiner sonst.

Gleichberechtigung

Durch die Tarifliche Bezahlung ist eine Gleichberechtigung vorausgesetzt.


Image

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden