Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei uniqbit die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf alles, wirklich alles wird Rücksicht genommen. Man findet immer eine gute Lösung ohne einzubüßen.
Jeder stärkt sich den Rücken und Hilfe ist überall anzutreffen. Das ist das A und O. Durch 2 große Teamwochen und regelmäßigen Teamevents wird der Zusammenhalt gestärkt und für ordentlich Spaß wird gesorgt. Definitiv einzigartig was einem hier geboten wird.
Vorgesetzte sehr transparent über das Unternehmen und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Entscheidungen werden argumentiert und diskutiert, sodass keine Willkürlichkeit herrscht.
Regelmäßige Updates von der Geschäftsführung. Themen & Anliegen werden aufgegriffen und definitiv auch ernstgenommen. Da eine große Anzahl and Feedback und Wünschen umgesetzt wurden.
Auf Wünsche wird in Mitarbeitergesprächen eingegangen und man findet gemeinsam eine Richtung die einem am Besten passt. Ich persönlich konnte in einer Vielzahl an Projekten wertvolle Erfahrungen sammeln und mir die Richtung immer frei aussuchen.
Glasklare Transparenz - Lob & Feedback an der Tagesordnung.