Besserung in Sicht, aber nicht mit dieser Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Einstellungsgespräch falsche Tatsachen Vermittelt und Versprechungen gemacht die dann in der Form nicht vorzufinden waren.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke das es durch neue Ideen und Strukturen positiv voran geht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine toxische Arbeitsatmosphäre die getriggert wird durch interne Chats via Teams. Dort werden für das gesamte interne Personal lesbar, Lob und auch Kritische Aussagen getätigt. Diese Art der Kommunikation finde ich mehr als fragwürdig und wenig zielführend. Da Mitarbeiter öffentlich an den Pranger gestellt werden.
Eine rivalisierende Einstellung zu Kollegen wird dadurch sehr forciert was wiederum im Team zu einer negativen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Kommunikation
Dank Teams , immer informiert. Da aber jedes noch so uninteressantes Zeug gepostet wird, verliert man schnell den Überblick was für einen an Info nun wichtig ist oder nicht. Hält eher von der Arbeit ab als das es nützlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre. Das Team ist komplett neu und das Zusammenwachsen ist noch im vollen Gange. Dank der neuen Area Managerin wird dies sehr gepuscht und mit Team Building Aktionen gefördert. Das ist glaube ich in der Vergangenheit nicht der Fall gewesen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich okay. Nach Absprache ist es möglich Termine wie Arzt besuche ect. wahrzunehmen. Überstunden fallen an werden nicht zusätzlich vergütet.
Urlaub wird im Team besprochen und nach Möglichkeit gewährt so das alle ihre Wunsch Urlaubszeit bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Area Managerin begegnet einem auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr für Ideen, Sorgen und bedenken. Leider werden kritische Aussagen zwar aufgenommen aber zu wenig integriert. Gerade wenn es um Vorgaben der GF geht dies nicht alle einer Meinung was umsetzbar ist . Aber was muss das muss egal ob man dabei Gewissensbisse seinem externen Personal gegenüber bekommt.
Interessante Aufgaben
Könnte es geben in der Zukunft. Dazu müssen erstmal weiter Strukturen und Prozesse eingeführt werden. Damit das Tagesgeschäft läuft.
Ansonsten ist der Arbeitsalltag schon sehr interessant, kein Tag ist wie der andere und man lernt viele verschieden Bereiche kennen .
Gleichberechtigung
Habe in dieser Hinsicht keine negativen Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden was man zum arbeiten braucht. Laptop, Diensthandy und auch Dienstwagen. Es funktioniert nicht immer alles reibungslos mit der IT das führt oft zu langsameren Arbeitsvorgängen und sorgt oft für Frust.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch viel viel mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Vorstellungen wurden erfüllt.
Image
Da ist Handlungsbedarf!! Viele Mitarbeiter sind frustriert und unzufrieden extern wie intern . Aber so richtig ernst genommen wird das von der GF nicht. Man präsentiert sich weiter als hipper und moderner Arbeitgeber.
Und macht Versprechungen die dann nicht gehalten werden.