Unique Medicum eine Marke der Unique Personalservice GmbH Logo

Unique 
Medicum 
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Unique 
Personalservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 177 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unique Medicum eine Marke der Unique Personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unique Medicum eine Marke der Unique Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unique Medicum eine Marke der Unique Personalservice
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

177 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Titel: Leider enttäuschende Erfahrung mit der Zusammenarbeit

Ich hatte leider eine enttäuschende Erfahrung mit diesem Personaldienstleister.

Besonders problematisch waren für mich die teilweise sehr langen Anfahrtswege zu den Einsatzorten. Bei manchen Einsätzen stand der zeitliche Aufwand für die Fahrt aus meiner Sicht in keinem vernünftigen Verhältnis zur eigentlichen Arbeitszeit. Gerade im Pflegebereich sollte meiner Meinung nach stärker darauf geachtet werden, dass die Einsatzplanung für die Mitarbeitenden realistisch und zumutbar ist.

Auch bei der Abrechnung meiner Arbeitszeit sind für mich Fragen offen geblieben. Nach meiner eigenen Dokumentation habe ich im September insgesamt 124 Stunden und 10 Minuten gearbeitet, während auf der Abrechnung deutlich weniger Normalstunden berücksichtigt wurden. Ich hätte mir hierzu eine transparente und nachvollziehbare Erklärung gewünscht.

Enttäuschend war für mich außerdem die Kommunikation während der Beschäftigung. Ich hatte teilweise das Gefühl, dass die Anliegen von Leiharbeitnehmern nicht ausreichend berücksichtigt werden.

Schließlich wurde mein Arbeitsverhältnis bereits nach kurzer Zeit gekündigt. Die Kündigung selbst enthielt ke

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Titel: Leider enttäuschende Erfahrung mit der Zusammenarbeit

Ich hatte leider eine enttäuschende Erfahrung mit diesem Personaldienstleister.

Besonders problematisch waren für mich die teilweise sehr langen Anfahrtswege zu den Einsatzorten. Bei manchen Einsätzen stand der zeitliche Aufwand für die Fahrt aus meiner Sicht in keinem vernünftigen Verhältnis zur eigentlichen Arbeitszeit. Gerade im Pflegebereich sollte meiner Meinung nach stärker darauf geachtet werden, dass die Einsatzplanung für die Mitarbeitenden realistisch und zumutbar ist.

Auch bei der Abrechnung meiner Arbeitszeit sind für mich Fragen offen geblieben. Nach meiner eigenen Dokumentation habe ich im September insgesamt 124 Stunden und 10 Minuten gearbeitet, während auf der Abrechnung deutlich weniger Normalstunden berücksichtigt wurden. Ich hätte mir hierzu eine transparente und nachvollziehbare Erklärung gewünscht.

Enttäuschend war für mich außerdem die Kommunikation während der Beschäftigung. Ich hatte teilweise das Gefühl, dass die Anliegen von Leiharbeitnehmern nicht ausreichend berücksichtigt werden.

Schließlich wurde mein Arbeitsverhältnis bereits nach kurzer Zeit gekündigt. Die Kündigung selbst enthielt ke

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Ansprechpartner sind gut erreichbar

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm und kollegial. Ich gehe grundsätzlich gerne zur Arbeit und schätze den offenen und respektvollen Umgang miteinander. Auch die Zusammenarbeit im Team funktioniert aus meiner Sicht sehr gut und man kann sich gegenseitig aufeinander verlassen.

Besonders positiv finde ich, dass man sich sowohl fachlich als auch menschlich gut aufgehoben fühlt. Insgesamt herrscht für mich eine positive Atmosphäre, in der man gerne arbeitet und sich als Teil des Teams fühlt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Unternehmen empfinde ich als offen, direkt und respektvoll. Informationen werden aus meiner Sicht gut weitergegeben und bei Fragen oder Anliegen kann man jederzeit das Gespräch suchen.

Besonders schätze ich, dass die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet und auch unterschiedliche Meinungen offen angesprochen werden können. Ich habe das Gefühl, dass man gut informiert und gleichzeitig ernst genommen wird. Insgesamt funktioniert die Kommunikation für mich sehr gut und trägt zu einer angenehmen Zusammenarbeit bei.

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