Absolut nicht zu empfehlen, Katastrophaler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, es gibt noch nicht mal Mitarbeiterparkplätze. Selbst eine Mindestanforderung (- nicht morgens 20 Minuten im Kreis fahren zu müssen um einen kostenfreien Parkplatz zu erwischen) ist erfüllt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles zu vor beschriebene
Verbesserungsvorschläge
Mal an der richtigen Stelle Führungskräfte/Arbeitnehmer ersetzen, aber ich glaub, den Ruf & das Image kann nichts mehr retten.
Arbeitsatmosphäre
Der eine Stern nur, weil ich sehr nette Arbeitskollegen innerhalb meines Teams hatte. Führungskräfte verhalten sich sehr manipulativ, es ist eine sehr negative Stimmung und Arbeitsatmosphäre.
Image
Besagte Führungskraft hat in der Branche keinen besonders guten Ruf, das hat sich für mich dann auch tatsächlich bestätigt und wundert mich nicht. Es herrscht super viel Fluktuation, Niederlassungen und Geschäftsbereiche werden sporadisch (so kommt es rüber) eröffnet, geschlossen und dann doch wieder eröffnet. Das spiegelt sich so langsam auch beim Kunden wieder, der sich wundert, dass er innerhalb eines halben Jahres den 3. 4. oder 5. Ansprechpartner bekommt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit alias Überstunden Überstunden Überstunden, feste Arbeitszeiten (8-17 Uhr, 1h Mittagspause), absolut nicht flexibel. Zugesagtes Homeoffice wird gerne auch mal grundsätzlich gestrichen und dann doch wieder eingeführt. Immer mal was neues.
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht nur wenn man im Machtgefälle funktioniert, kein Privatleben haben möchte und man über Leichen geht. Am besten finde ich die Arbeitnehmer mit Titel "Teamlead" die kein Team besitzen..... mit solchen Titeln wird Karrieretechnisch zwar gelockt, es steht aber nichts dahinter
Kollegenzusammenhalt
2 Sterne nur weil mein Team super war
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos, noch nie vorher sowas erlebt. Das beste ist, dass das Verhalten einer Person auf oberster Ebene scheinbar toleriert wird. Ich frage mich wie viele Kündigungen, Beschwerden, Anwaltsbriefe usw. noch eingehen müssen, damit es auch die in den letzten Reihen verstehen, was tatsächlich Vorort passiert.
Arbeitsbedingungen
Es existiert noch nicht mal eine funktionierende Software/Tool um vernünftig seine Arbeit machen zu können. Man erstellt sich selber Excel Listen und eigene Datenbanken. Die angepriesene Software, scheint auch mehr zur Kontrolle der Mitarbeiter zu dienen. Und selbst das funktioniert nicht richtig.
Kommunikation
Auch hier: innerhalb des Teams funktioniert es gut. Sobald es jedoch aus dem Team heraus oder in die nächsthöhere Ebene geht, wird es katastrophal.
Am besten finde ich, wie der „Geschäftsführer“ seine Mitarbeitenden auf höchstem Niveau gaslightet. Tatsachen werden verdreht, Lügen verbreitet, selbstverständlich immer zu seinem eigenen Vorteil. ;)
Und sollte die viel beschworene (aber nie gelebte) „transparente Kommunikation“ tatsächlich einmal von Mitarbeitendenseite stattfinden und das Machtgefälle bzw. das Lügenkonstrukt ins Wanken geraten, weht sofort ein anderer Wind. Dann liegt die Kündigung kommentarlos im Briefkasten. Oder man wird so lange schikaniert, dass man selbst kündigt.
(Es kam sogar vor, dass Mitarbeitende morgens zur Arbeit erscheinen wollten, um sich anzumelden, nur um festzustellen, dass sämtliche Zugänge gesperrt sind. Die Kündigung lag zu diesem Zeitpunkt noch ungeöffnet zuhause im Briefkasten. Ohne dass jemals zuvor ein Gespräch geführt wurde.)
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde bis zur Kündigung pünktlich bezahlt. Provisionszahlungen/Bonis wurden teilweise zurückgehalten, erst weil angebliche Betriebsergebnisse aus vergangenen Monaten nicht stimmten (was nachweislich nicht die Wahrheit war, aber auf Führungsebene so kommuniziert wurde) und dann weil man nach der Kündigung auf vergangene Leistungen keinen Anspruch mehr hat, klar ....
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden