6 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für ein therapeutisches Unternehmen super organisiert, die Arbeitszeiten sind super flexibel auch mit Plus und Minusstunden sehr spontan anpassbar. Keine Terminvergabe, morgens eigene Planung deiner Patienten, sehr angenehmes und stressfreies Arbeiten.
Es gibt wenig monetäre Belohnung dafür sich weiter zu bilden. Aufgrund der Anbindung an die Klinik hat das Unternehmen nicht den Druck entsprechend fortgebildete Angestellte zu haben, und das spürt man sehr deutlich.
Die Geschäftsführung muss irgendwie daran arbeiten die Mitarbeiter mehr zur Weiterbildung zu motivieren.
Globale absehbare Strukturen,wenig Überstunden
Abwehr des Tarifvertrags
Tarifvertrag einführen
Regelmäßige Wochenenddienstpflicht, hat Vor und Nachteile
Wer gerne im Krankenhaus stationär arbeitet hat es hier gut, die Uniklinik ist riesig und es gibt alle Bereiche. Die Arbeit macht viel Spaß.
Die untertarifliche Bezahlung und die wenige Unterstützung bei Fortbildungen.
Bitte bessere und realistischere Fortbildungsmöglichkeiten für Logos, Ergos und Physios. Bei allein 500€ jährliche Unterstützung kommt man da nicht weit.
Als Vollzeit ca 7,9 Stunden plus 30 Minuten Pause, aber wie viele Stunden man arbeitet ist verhandelbar.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher wenig
Untertarifliche Bezahlung und die Fortbildungsmöglichkeiten in vielen Bereichen sind sehr eigeschränkt.
Meistens gut aber oft fehlen Geräte oder sind kaputt
Transparenz, Flexibilität (in manchen Bereichen), selbständiges Arbeiten, Job Rad, Anbindung an den ÖPNV, Dienstkleidung wird gestellt
Aufstiegschancen, Entlohnung nach Weiter-/Fortbildung, Parkplatzanbindung
Bessere Aufstiegsstrukturen, Kinderbetreuung, Gehalt
Leider fehlende Aufstiegsstrukturen
Soziales Verhalten, Transparenz, qualitativ hochwertige Patientenversorgung
An manchen Standorten ist die Parkplatzsituation sehr kritisch (Uniklinik, Neumarkt), die Vernetzung mit Bus und Bahn ist allerdings gut.
Dass sie die Work Life Balance für jeden individuell gestalten.
Die geringe Unterstützung im Bereich Fort- und Weiterbildung, die geringe Chance weiter aufzusteigen.
Gerne mehr Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.