Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
+ Punkt: frisches Obst jede Woche
Diese Firma bietet auf jeden Fall einen sicheren Arbeitsplatz, das Gehalt stimmt. Durch die vielen Teilbereiche hat man die Möglichkeit über die Jahre verschiedene Abteilungen kennenzulernen, wenn man dies möchte. Auch ist man hier bemüht durch verschiedene Teams die Qualität und Aktualität verschiedenster Bereiche, sei es nun etwas Fachliches oder aber Organisatorisches, immer im Auge zu haben.
Die UniReha ist ein tolles Unternehmen, dass von einer nahbaren und sehr mitarbeiterorientierten Unternehmensleitung geführt wird. Eine Geschäftsführung, die offen für konstruktive Kritik und Vorschläge (aller MA) zur Verbesserung ist und stetige Entwicklung nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert.
Für ein therapeutisches Unternehmen super organisiert, die Arbeitszeiten sind super flexibel auch mit Plus und Minusstunden sehr spontan anpassbar. Keine Terminvergabe, morgens eigene Planung deiner Patienten, sehr angenehmes und stressfreies Arbeiten.
Transparenz, Flexibilität (in manchen Bereichen), selbständiges Arbeiten, Job Rad, Anbindung an den ÖPNV, Dienstkleidung wird gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die untertarifliche Bezahlung und die wenige Unterstützung bei Fortbildungen.
Aufstiegschancen, Entlohnung nach Weiter-/Fortbildung, Parkplatzanbindung
Es gibt wenig monetäre Belohnung dafür sich weiter zu bilden. Aufgrund der Anbindung an die Klinik hat das Unternehmen nicht den Druck entsprechend fortgebildete Angestellte zu haben, und das spürt man sehr deutlich.
Abwehr des Tarifvertrags
An manchen Standorten ist die Parkplatzsituation sehr kritisch (Uniklinik, Neumarkt), die Vernetzung mit Bus und Bahn ist allerdings gut.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ist mittlerweile deutlich über dem Branchenschnitt...aber trotzdem ist noch weiter Luft nach oben...bitte wie in der Vergangenheit weiter an Verbesserungen arbeiten.
Bitte bessere und realistischere Fortbildungsmöglichkeiten für Logos, Ergos und Physios. Bei allein 500€ jährliche Unterstützung kommt man da nicht weit.
Therapeutische Konzepte bekannter machen!
Die Geschäftsführung muss irgendwie daran arbeiten die Mitarbeiter mehr zur Weiterbildung zu motivieren.
Tarifvertrag einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von UniReha ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob Mann oder Frau, keine Unterschiede.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UniReha ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Reha Einrichtungen, sehr geringes Gehalt. Keine guten Regelungen zur Steigerung. Es wird nicht nach Tarif gezahlt.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Eine Zusatzleistung erhält jeder Mitarbeiter.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gibt es gehaltstechnisch noch Luft nach oben. Zumal sehr viel Wert auf therapeutische und administrative Qualität gelegt wird.
Untertarifliche Bezahlung und die Fortbildungsmöglichkeiten in vielen Bereichen sind sehr eigeschränkt.
Deutlich unter Tarif und deutlich unter den Branchen üblichen Gehältern.
stetiges, aber langsam steigendes Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen werden teilweise komplett übernommen und freigestellt und mindestens gibt es einen jährlichen Fortbildungszuschuss
Leider fehlende Aufstiegsstrukturen
Aufstiegschancen sind eher gering und das Budet für Fortbildungen reichen eher für kleinere Fortbildungen.
immer möglich, könnte finanziell mehr unterstützt werden
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher wenig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UniReha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet UniReha besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UniReha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UniReha als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
UniReha
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
UniReha
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege