Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist hervorzuheben. Sehr freundliche Atmosphäre, angenehme Arbeitsbedingungen. Man hat das Gefühl, es wird sich gekümmert.
es gibt keinen größeren Kritikpunkt
Regelmäßige Feedbackgespräche (mind. jährlich) wären gut, und der Arbeitgeber darf dabei auch gerne von sich aus eine Gehaltsanpassung ansprechen. Das muss nicht immer vom Arbeitnehmer ausgehen.
- Familienfreundlich
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr freundliche Vorgesetzte/Chef
- Interessante und vielfältige Aufgaben
- Viele Freiheiten
Man muss von selbst für ein halbwegs faires Gehalt sorgen und im Gespräch darüber wird einem das Gefühl gegeben, dass man zu viel fordert bzw. dreist ist. Das ist mein einziger Kritikpunkt. Ansonsten ist alles sehr gut!
Die Gehälter sollten mehr vereinheitlicht/fairer werden. Zum Beispiel jährliche Anpassungen in Prozent oder eine Staffelung... Die aktuelle Situation ist nicht schön.
Gehälter sind sehr ungleich und man muss für faire Gehälter verhandeln. In Rechnung gestellte Leistungen sind stark um Fokus.
Förderung der Team-Kultur ist prima.
Alle werden einbezogen, niemand "links" liegen gelassen.
nichts
Einarbeitung in interne Firmenabläufe intensivieren
Persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt
K.a.
- die Nähe zum Wohnort
- flexible Arbeitszeiten
- interessantes Aufgabengebiet
- Kommunikation über Ereignisse findet oft nicht statt
- Prozesse sind häufig nicht eindeutig definiert
- sehr flache Hierachiestruktur
Regelkonformität sollte eingefordert, Kommunikation verbessert, Prozesse und Gehaltsstrukturen transparenter gemacht und Möglichkeiten zur Weiterbildung aufgezeigt werden.
Regeln werden von einigen MA nicht eingehalten und von der GL oft nicht eingefordert. Das führt zu Unstimmigkeiten unter einigen Kollegen, da die Regelkonformen sich von den Regelunkonformen ausgenutzt fühlen
Je nach Teamzugehörigkeit variiert die gute Wertschätzende Zusammenarbeit
Klare Entscheidungen sind nicht immer erkennbar
Es gibt keine regelmäßigen Infos