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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit Mitarbeitern ist hervorzuheben. Sehr freundliche Atmosphäre, angenehme Arbeitsbedingungen. Man hat das Gefühl, es wird sich gekümmert.
- Familienfreundlich
- Flexible Arbeitszeiten
- Sehr freundliche Vorgesetzte/Chef
- Interessante und vielfältige Aufgaben
- Viele Freiheiten
Man wird schon während der Ausbildung voll in das Team integriert und man fühlt sich nicht wie "der Azubi" sondern als vollwertiger Mitarbeiter.
Förderung der Team-Kultur ist prima.
Alle werden einbezogen, niemand "links" liegen gelassen.
Persönliche Bedürfnisse werden berücksichtigt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss von selbst für ein halbwegs faires Gehalt sorgen und im Gespräch darüber wird einem das Gefühl gegeben, dass man zu viel fordert bzw. dreist ist. Das ist mein einziger Kritikpunkt. Ansonsten ist alles sehr gut!
es gibt keinen größeren Kritikpunkt
- Kommunikation über Ereignisse findet oft nicht statt
- Prozesse sind häufig nicht eindeutig definiert
- sehr flache Hierachiestruktur
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche (mind. jährlich) wären gut, und der Arbeitgeber darf dabei auch gerne von sich aus eine Gehaltsanpassung ansprechen. Das muss nicht immer vom Arbeitnehmer ausgehen.
Die Gehälter sollten mehr vereinheitlicht/fairer werden. Zum Beispiel jährliche Anpassungen in Prozent oder eine Staffelung... Die aktuelle Situation ist nicht schön.
Einarbeitung in interne Firmenabläufe intensivieren
Regelkonformität sollte eingefordert, Kommunikation verbessert, Prozesse und Gehaltsstrukturen transparenter gemacht und Möglichkeiten zur Weiterbildung aufgezeigt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unirez Informations-Technologie ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine regelmäßigen Infos
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es nicht die typische Karriereleiter. Weiterbildungen werden individuell abgesprochen und sind willkommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unirez Informations-Technologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Unirez Informations-Technologie besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unirez Informations-Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unirez Informations-Technologie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Unirez Informations-Technologie
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Unirez Informations-Technologie
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