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Unirez 
Informations-Technologie 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unirez Informations-Technologie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unirez Informations-Technologie
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unirez Informations-Technologie
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt, kein Gerangel

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich allgemein wohl im Unternehmen und Missverständnisse werden schnell aus dem Weg geräumt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner wird vernachlässigt und Hilfe der Kollegen kann man immer erwarten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell, was ein hohes Maß an Freiheiten ermöglicht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiches Berufsumfeld und es gibt immer wieder Möglichkeit sich in neue Themen einzuarbeiten.
Zusätzlich besteht auch die Möglichkeit sich in andere Bereiche einzuarbeiten, um den bestmöglichen Einsatz zu ermöglichen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regeln werden von einigen MA nicht eingehalten und von der GL oft nicht eingefordert. Das führt zu Unstimmigkeiten unter einigen Kollegen, da die Regelkonformen sich von den Regelunkonformen ausgenutzt fühlen

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