Unklare Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima mit Kollegen ist gut, wird aber durch das emotionale reagieren der Führung belastet. Teilweise gibt es interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima mit Geschäftsleitung sehr schwer da eine klare Linie fehlt.
Hier würde eine nicht impusive Struktur helfen.
Verbesserungsvorschläge
Ein fairer Führungsstil mit den Mitarbeitern und etwas mehr Taktgefühl wäre sehr wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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