Verbesserungsvorschläge

• Ein fairer Führungsstil mit den Mitarbeitern und etwas mehr Taktgefühl wäre sehr wünschenswert.

Pro

Arbeitsklima mit Kollegen ist gut, wird aber durch das emotionale reagieren der Führung belastet. Teilweise gibt es interessante Aufgaben.

Contra

Arbeitsklima mit Geschäftsleitung sehr schwer da eine klare Linie fehlt.
Hier würde eine nicht impusive Struktur helfen.

Vorgesetztenverhalten

Rückhalt von direkten Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben.
Möglichkeiten sich in anderen Bereichen zu informieren, in andere Bereiche zu wechseln.

Kommunikation

Wenn Kommunikation dann gut bis sehr gut. Wünschenswert mehr Kommunikation, Infos über das Jahr verteilt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere - Möglichkeiten teilweise vorhanden, je nach Abteilung.
Weiterbildungen sollten vermehrt angeboten, bzw. gefördert werden.

Arbeitsbedingungen

"Lockeres" Betriebsklima bis zu Geschäftsleitung.
Manche Arbeitsmittel wären wünschenswert früher, turnusmäßig auszutauschen.
Teilweise Platzproblematik