Strukturelles Disaster
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Mut zur Veränderung. Veränderungen bieten auch große Chancen !
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter - man bricht sich keinen Zacken aus der Krone auch mal ein Lob loszuwerden ;-)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich (von sehr gut bis unterirdisch ist leider alles vorhanden).
Allgemeine Wertschätzung ist allerdings Fehlanzeige.
Einige alte Hasen behandeln neue Kollegen wie Konkurrenten.
Insgesamt sehr durchwachsen.
Kommunikation
Im getrommel des Buschfunks erfährt man das ein oder andere.
Ansonsten ist die Kommunikation eher dürftig.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung von hervorragend bis stark verbesserungswürdig alles vorhanden.
Work-Life-Balance
Viele Kleinstbetriebe sind hier moderner aufgestellt.
Starre Arbeitszeiten (8-17 Uhr), keine Zeiterfassung, 29 Tage Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte würden gerne Dinge ändern um die Firma in´s 21 Jahrhundert zu führen, werden aber von der Geschäftsführung ausgebremst. Schade !
Interessante Aufgaben
Bei aller Kritik muss man hier eine Lanze für die Firma brechen.
Die Firma ist sehr breit aufgestellt und in jedem Bereich höchst interessant da die Produkte extrem innovativ sind !
Langweilig sollte es einem interessiertem Mitarbeiter hier nicht werden.
Arbeitsbedingungen
Mittelalterlich würde es treffend beschreiben.
Viele Bastlergaragen sind moderner ausgerüstet.
( Selbst die haben oft Spinde und eine Umkleide - Unisensor leider nicht ).
ERP System Fehlanzeige und auch sonst wird bei vielem gearbeitet wie vor 40 Jahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür das die Firma hochinnovative Maschinen für den Umwelt / Recyclingbereich herstellt wird das Thema Mülltrennung / Vermeidung sehr schlecht gehandhabt.
Teilweise wird gar nicht getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an andere große Unternehmen im Raum Karlsruhe angepasst.
Freie Getränke und Essenszuschuss
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert, und ist auch nicht gewünscht.