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UNISENSOR 
Sensorsysteme 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hightech-Unternehmen mit spannenden Projekten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre, Zusammenhalt, nette Kolleginnen und Kollegen, viele Freundschaften haben sich im Büro entwickelt.

Work-Life-Balance

Insgesamt gut und flexibel mit Rücksicht auf Familie.

Karriere/Weiterbildung

Es finden Inhouse-Schulungen für Mitarbeiter statt. Wenn spezifisches Fachwissen im Unternehmen fehlt, werden Mitarbeiter auch extern weitergebildet. Hier ist jedoch meist Eigeninitiative gefragt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Produkte werden in Hinblick auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit entwickelt (z.B. Sortiersysteme für das Kunststoff-Recycling).

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich mit der stärkste Trumpf bei Unisensor - oft ein Klischee aber hier ist wirklich eine tolle Truppe zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Gelebte flache Hierarchien und nahezu immer eine offene Tür der Vorgesetzten erleichtern die Arbeit enorm. Es mag mal 1-2 Tage für ein Gespräch dauern, aber man wird nie hängen gelassen!

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Es fehlt lediglich an vernünftigen Sozialräumen, in denen die Pausen verbracht werden könnten. Eine Klimatisierung ist in vielen Bereichen vorhanden.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Regelmäßige Informationen über die allgemeine Entwicklung des Unternehmens wären wünschenswert.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird absolut gelebt. Mehrere Führungspositionen, inklusive der Geschäftsführung, werden von Frauen ausgeübt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und vielfältig. Man bekommt Einblick in viele Bereiche des Unternehmens. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.


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Gehalt/Benefits

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.