Mit spannenden, abwechslungsreichen Projekten und super Kollegen in eine sichere Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative und tolle Produkte. Spannende und sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einem hervorragenden Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils eingefahrene Strukturen. Manche Veränderungen kosten etwas zu viele Nerven.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz zwischen den Abteilungen.
Firmenweite Retrospektive Meeting. Etwas mehr auf Teams bzw. Abteilungen reagieren wie auf Einzelpersonen
Arbeitsatmosphäre
Durch Retrospektive Meetings und gemeinsame Entscheidung wird eine tolle Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Image
Unternehmen mit sehr tollen zukunftsorientieren Produkten.
Probleme gibt es überall aber diese werden mehr und mehr angegangen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden mit Rücksicht auf die Familie und in Absprache mit Teamführung sehr flexibel gehalten (Entwicklung).
Ebenso ist das arbeiten in Teilzweit möglich.
Urlaub kann sehr kurzfristig genommen worden.
Karriere/Weiterbildung
Persönlicher Einsatz wird Honoriert.
Viele Optionen sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln.
Weiterbildungen und Coaching werden durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Angemessenes und pünktliches Gehalt neben kostenlosen Getränken und Essenzuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte sind hier super.
Im Tagesgeschäft könnte man hier noch etwas mehr darauf achten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter der Kollegen ist sehr gut. Man geht gemeinsam als Team an die Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal könnte man mit etwas mehr Kommunikation etwas weniger Aktionismus leben.
Arbeitsbedingungen
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gute Arbeitsbedingungen mit Arbeitsmittel auf dem Stand der Technik.
Mehr bzw. größere Sozialräume für gemeinsame Mittagspausen wären super.
Kommunikation
Es könnte etwas mehr Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen geben aber ebenso von der Führungsebene.
Gleichberechtigung
Alle im Team werden gleich behandelt.
Entscheidungen im Team werden gemeinsam getroffen.
Neue Mitarbeiter können genau wie langjährige neue Ideen, Arbeitsweisen und Prozesse ins Team einbringen.
Es gibt keinen Unterschied ob weiblich, männlich, alt, jung, in Teilzeit, etc.
Interessante Aufgaben
Eine herausstechende Stärke von Unisensor. Wer möchte kann sich hier sehr viel einwirken und ebenso viel lernen bei der Entwicklung und Produktion von Produkten am Rande der Machbarkeit.