Unisys 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Hatten nicht mal den ...... in der Hose um persönlich abzusagen.

Verbesserungsvorschläge

Als erstes hatte ich mit einer netten Dame ein Telefoninterview gehabt was auch sehr positiv war und ich schon sicher war dass ich die Stelle bekommen werde. Ich wurde zum persönlichen Gespräch eingeladen. Dort waren zwei Herren anwesend, der eine konnte kein Wort deutsch und der andere konnte kein deutschen Satz geradeaus sprechen. Die Interviewer führten über eine Stunde ein Gespräch auf englisch mit mindestens 20 Fragen die mich umgehauen haben, als hätte ich mich auf eine Position in England beworben wo im Unternehmen nur auf englisch kommuniziert wird. Wir sind in Deutschland. Klar ist englisch eine Voraussetzung aber sowas passierte mir noch nie dass ich über eine Stunde auf englisch Interviewt werde.

Im Nachhinein kam es raus dass eine andere Person mich eigtl Interviewen musste der es jedoch zeitlich nicht geschafft hat sind diese zwei eingesprungen.

Habe eine Absage recht zügig erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unisys sollte sich am Arbeitsmarkt mehr bekannt machen und vor allem die neuen Kerngebiete besser darlegen. Aktuell leidet der Name Unisys noch an der Restrukturierung und dem Stellenabbau bis vor 1 - 2 Jahren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das 1. Bewerbungsgespräch war improvisiert, da die zuständige Person kurzfristig krank wurde. Und so war es zwar ein informatives Gespräch, jedoch war der Aufwand umsonst, denn die eigentliche Person war nicht da. Bis es zum 2. Bewerbungsgespräch kam, hat es sich sehr gezogen. Ich musste mehrmals bei der Recruitingfirma anmahnen, was denn nun wird.
Das 2. Bewerbungsgespräch an sich war sehr ernüchternd. Es handelte sich dabei um einen "Probetag", wobei mir das Warenwirtschaftssystem sehr unübersichtlich und unstrukturiert gezeigt wurde. Meine Erfahrungen und Kenntnisse wurden nicht hinterfragt. Bei einigen Rückfragen hatte ich das Gefühl, dass diese Fragen unangenehm waren, denn man wusste nicht wirklich eine Antwort darauf. Es wurde immer wieder gesagt, dass man während der Arbeit eigene Ideen einbringen muss und Improvisationstalent erwünscht ist, denn ...!!!... bei Fragen gibt es kaum einen Kollegen, der weiterhelfen kann. Das hat mich sehr abgeschreckt. Jeder kämpft für sich, weil keiner Ahnung hat?
Zum Schluss kam die Anmerkung, dass die Entscheidung in 6 Wochen gefällt wird, wobei (Zitat) "ich sofort entscheiden könnte". Das fand ich herabwürdigend, denn damit wurde mir offen gezeigt, dass ich auf keinen Fall infrage komme.
Trotz alle dem liess ich es laufen und wartet die 6 Wochen ab, um mich dann nach dem Stand zu erkundigen. Da partout keine Telefonnummer vom Arbeitgeber ausfindig zu machen war (hat man mir auch beim Probearbeitstag gegeben, da immer über die Recruitingfirma kommuniziert werden muss), rief ich bei der Recruitingfirma an und siehe da, meine Daten waren unauffindbar!! Man hat mich einfach aussortiert, gelöscht und es nicht für nötig gehalten, mich über die Entscheidung zu informieren. Ich habe Zeit und Geld investiert und man bewirbt sich nicht aus Spaß!!!! Ich wusste schon Wochen zuvor, dass ich für so eine Firma nicht arbeiten möchte!!!!

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Monaten im Beruf bin ich noch nicht enttäuscht worden, der Bewerbungsprozess war so positiv, wie der Job es jetzt ist, dank Transparenz und vielen (sehr angenehmen) Gesprächen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Generell war das Gespräch ok aber nicht gut vorbereitet da sage ich ein bisschen unprofissionell...vor zwei Monaten hatte ich telephonisch interview.. noch keine Ab/Zusage.