Chef und Kollegen super und trotzdem ist es zu heiß ohne Maßnahmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und und den Zusammenhalt im jetzigen Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingunen im Sommer
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene Mitarbeitende sind in der Regel auch produktiver.
Es sollte stärker auf die Rechte der Mitarbeitenden hingewiesen und insgesamt für fairere Vergütungen gesorgt werden. Das Arbeiten über mehrere Stunden bei sehr hohen Temperaturen ist aus meiner Sicht kritisch und sollte durch geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen besser geregelt werden.
Zudem besteht Bedarf an klarer Kommunikation zu Pausenregelungen, insbesondere bei hohen Temperaturen!!!
Arbeitsatmosphäre
Auf der einen Seite werden Mitarbeitende bei gut laufendem Betrieb durchaus gelobt. Gleichzeitig entsteht jedoch der Eindruck, dass hoher Druck von der Chefetage weitergegeben wird und sich bis zu den Mitarbeitenden fortsetzt.
Probleme werden aus meiner Sicht nicht immer ausreichend angesprochen oder gemeinsam gelöst. Stattdessen wird teilweise bei Kleinigkeiten kritisiert, ohne die Ursachen genauer zu hinterfragen oder Rücksprache zu halten.
Zudem entsteht häufig der Eindruck, dass bei betrieblichen Interessen schnell Druck aufgebaut wird und Entscheidungen kurzfristig getroffen werden müssen. Wenn es jedoch um die Verbesserung von Arbeitsbedingungen oder die Interessen der Mitarbeitenden geht, werden Veränderungen dagegen nur langsam oder kaum umgesetzt.
Work-Life-Balance
Das System mit e2n funktioniert sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten an dem Standort sehr gut zusammen und man arbeitet im Team.
Absprachen funktionieren und jeder tut das was er kann
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die zeitlichen Bedürfnisse älterer Mitarbeitender Rücksicht genommen. Gleichzeitig wirkt es bedenklich, dass Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung und höherem Alter teilweise nicht mehr verdienen als jüngere Mitarbeitende in ihren 20ern ohne vergleichbare Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut. An unserem Standort herrscht ein eher lockerer Umgang, und die Kommunikation findet meist auf Augenhöhe statt.
Gelegentlich entsteht jedoch – wie bereits angesprochen – der Eindruck, dass Druck aus der Chefetage weitergegeben wird. Gerade in Verbindung mit der hohen Anzahl an Mitarbeitenden und dem zusätzlichen Stress, der teilweise über WhatsApp-Gruppen entsteht (meist durch Mitarbeitdende, die nicht nachdenken), ist diese Wahrnehmung für mich nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitskleidung ist für den Sommer grundsätzlich ausreichend. Allerdings fehlen geeignete Pausenräumlichkeiten. Abgesehen von Wasser und einem Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment gibt es kaum Maßnahmen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden bei hohen Temperaturen unterstützen.
Es bestehen zudem keine ausreichenden Möglichkeiten zur Abkühlung oder für eine angemessene Luftzirkulation. Auch Informationen zu zusätzlichen Pausenregelungen bei hohen Temperaturen werden nicht kommuniziert, obwohl teilweise unter sehr hohen Temperaturen gearbeitet wird, die bis an die 50 Grad gehen.
Kommunikation
Die Arbeitspläne werden erst ein paar Tage vor der Beginn der Woche reingestellt, obwohl diese schon fertig sind
Man wird über die Abläufe oder Gewinne der Firma nicht informiert
Gehalt/Benefits
Für die teilweise sehr stressige Arbeit im Verkauf und bei der Zubereitung von Speisen ist die Vergütung aus meiner Sicht zu gering. Besonders im Verhältnis zu den zusätzlichen Aufgaben, wie der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen, wirkt die Bezahlung nicht angemessen.
Interessante Aufgaben
Das einzig Interessante an dem Job ist der Kontakt mit den Kunden