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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegiales Arbeitsumfeld und offene Kommunikation. Spannende Aufgaben sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten.
-Offenheit
-Akzeptanz
-Feedbackkultur
-Flexibilität
-Aufstiegsmöglichkeiten
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Offenheit und Ehrlichkeit, hat auch ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
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Das lockere zusammenarbeiten, das menschliche untereinander.
Immer ein offenes Ohr, schnelle Wege der Entscheidung,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und
habe keine wesentlichen negativen Punkte anzumerken. Ich arbeite sehr gerne dort und schätze die Tätigkeit sowie das Arbeitsumfeld. Nach fast vier Jahren im Unternehmen freue ich mich weiterhin über meine Arbeit und empfinde große Zufriedenheit mit meiner beruflichen Situation.
Das alles nochmal schriftlich gemacht werden muss obwohl es auch online geht.Doppelte Arbeit
Teilweise hoher Arbeitsaufwand in intensiven Phasen
Die Bezahlung ist verbesserungsbedürftig.
Noch nichts. Bin gerne dabei.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zufriedene Mitarbeitende sind in der Regel auch produktiver.
Es sollte stärker auf die Rechte der Mitarbeitenden hingewiesen und insgesamt für fairere Vergütungen gesorgt werden. Das Arbeiten über mehrere Stunden bei sehr hohen Temperaturen ist aus meiner Sicht kritisch und sollte durch geeignete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen besser geregelt werden.
Zudem besteht Bedarf an klarer Kommunikation zu Pausenregelungen, insbesondere bei hohen Temperaturen!!!
Die einzelnen Abteilungen sollten mehr mit einander zusammenarbeiten als Team und nicht als Einzelkämpfer!
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Ich würde mir wünschen das der Arbeitgeber vielleicht ab und zu mal vorbei kommt
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Könnte für den Außenbereich etwad mehr gemacht werden gegen Regen und Wind
Bei dem Wetter erlauben das man früher schlissen bzw zu machen darf
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,0

Der am besten bewertete Faktor von United Curry / Wurstteufel ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut. An unserem Standort herrscht ein eher lockerer Umgang, und die Kommunikation findet meist auf Augenhöhe statt.
Gelegentlich entsteht jedoch – wie bereits angesprochen – der Eindruck, dass Druck aus der Chefetage weitergegeben wird. Gerade in Verbindung mit der hohen Anzahl an Mitarbeitenden und dem zusätzlichen Stress, der teilweise über WhatsApp-Gruppen entsteht (meist durch Mitarbeitdende, die nicht nachdenken), ist diese Wahrnehmung für mich nachvollziehbar.
4
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Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt gut. Anliegen werden in der Regel ernst genommen und es besteht ein respektvoller Umgang.
4
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Ich gebe 5 sterne ,da ich immer mein vorgesetzten erreichen kann ,selbst wenn die welt untergeht.
5
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Wenn es Probleme gibt wird sich schnell darum gekümmert.
5
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Perfekt...immer ein offenes Ohr für Gespräche
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Curry / Wurstteufel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
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Gibt es nicht
1
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Die einzige karriere ist knecht.
1
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Was willst du da weiterbilden?
1
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welche Karriere, welche Weiterbildung ?
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • United Curry / Wurstteufel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet United Curry / Wurstteufel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen United Curry / Wurstteufel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei United Curry / Wurstteufel als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
United Curry / Wurstteufel
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
United Curry / Wurstteufel
Branchendurchschnitt: Gastronomie
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