5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ellbogengesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge wurden früh angefordert, aber erst auf dem letzten Drücker genehmigt oder abgelehnt.
Urlaubsplanung mit der Familie war nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kein Angebot
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn aber pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde von einem verlangt im geschlossenen Raum Schimmel mit einem Staubtuch zu entfernen. Bei Weigerung drohte man einem mit Abmahnung wegen Arbeitsverweigerung
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst um seinen Job. Die Ellenbogen wurden ausgefahren untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es wurden genauso schlecht behandelt wie die jungen. Keine Rücksichtnahme auf das Alter.
Vorgesetztenverhalten
Lob gab es gar nicht. Bei Fehlern wurde sofort gerügt.
Arbeitsbedingungen
Staubig, frische Luft Mangelware
Kommunikation
Es wurde darum gebeten Verbesserungsvorschläge zu machen. Hat man das einmal probiert wurden die sofort abgeschmettert. Aber nach einiger Zeit als tolle Neuerung eingeführt.
Gleichberechtigung
Frauen durften gern die schwere und unbequeme Arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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"Moderner" Sklavenbetrieb?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....das die Menschen dort nicht geachtet werden.Das niemand gelobt wird,für das, was er dort leistet.
Verbesserungsvorschläge
Würde wohl den Rahmen sprengen....
Arbeitsatmosphäre
Ich ging an und für sich gern zur Arbeit.Meist aber nur,weil es ein klasse Kollegenteam war.Die Chefs sah man nur,wenn es was zu "bemängeln" gab.Lob?...was ist das?
Image
Nein,ich denke einen guten Ruf genießt diese Firma schon lange nicht mehr. Dort werden die Arbeiter gekündigt,wie es den Chefs gerade passt.Den einen Monat noch eine geringe Gehaltserhöhung,für gute Arbeit.Den nächsten Monat dann die "Betriebsbedingte" Kündigung.Ich werde diese Firma niemals,irgendjemanden empfehlen!!!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren ganz ok.Überstunden konnten schon irgendwann ,wenn eine Flaute herrschte,abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung??? Hier doch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig Gehalt,für diese Arbeit !
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Kollegen 45+ ..... wurden genauso(schlecht) behandelt ,wie alle anderen.Machten auch körperlich anstrengende Arbeit,wie die "jungen" Kollegen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß im Winter zu kalt.Viel Staub!
Kommunikation
Besprechungen gab es wohl....doch nicht mit dem "kleinen" Arbeiter
Interessante Aufgaben
In diesem Betrieb,machen die Männer ab und an körperlich leichtere Tätigkeiten,als die Frauen.Schwere Arbeit für viel zu wenig Geld/Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Perfekte work-life balance, bei einem sehr angenehmen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Ein sehr gutes eingespieltes Team mit sehr guten Qualifikationen und menschlichen Qualitäten. Stätige Weiterentwicklungen/ Weiterbildungen sind das A und O, welches sofort an die Mitarbeiter weiter gegeben wird.
Interessante Aufgaben
Potenzial wird entdeckt- entwickelt- unterstützt!!!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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die wertlose Ressource Mensch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Angst, da Kündigungen willkürlich und fern jeder deutschen Rechtsprechung ausgesprochen werden, aber wo kein Kläger da kein Richter. Und unter dem Deckmantel der betriebsbedingten Kündigung lässt sich jeder Mitarbeiter schnell loswerden. Das Personal wird als schnell austauschbarer Rohstoff ohne Wert und Rechte gesehen.
Image
Der Ruf ist absolut im Keller bei den Angestellten, es wird sich im Großen und Ganzen nur noch lustig gemacht. Ist wohl der versuch alles mit Galgenhumor zu ertragen. Der Stolz in dem Unternehmen zu arbeiten verfliegt ganz schnell. Keines Falls würde man das Unternehmen einem Freund oder bekannten empfehlen, weder als Kunde noch als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, aber trotzdem bewegt sich die Arbeitszeiten im Rahmen. Mütter mit Kindern sind vorhanden aber ein erkranktes Kind führt auch schnell mal zur Kündigung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Arbeitslohn für die verlangte Tätigkeit und Arbeitsbereitschaft. Zusatzleistungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auf Ebene gleicher Hierarchie gut, darüber hinaus ist leider kein Zusammenhalt vorhanden, sondern nur Ellbogen. Das Personal ist nun auch nicht lange genug da als, dass sich dort sowas wie Freundschaften entwickeln könnten, teilweise schaft man es nicht mal, sich den Namen einzuprägen bevor sie wieder gefeuert wurden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bewegt sich im Rahmen dessen was ihre Qualifikation halt so her gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind im Sommer heiß und stickig und im Winter zu kalt. Die Produktionsräume sind sehr stärk verschmutzt und haben schon einen für die Gesundheit sehr bedenkliches Mass an Staub in der Luft. Eine Umkleide ist auch vorhanden aber diese wird nur unter zwang genutzt, da sie seit einem Abwasserschaden schlimmer nach Urin richt als das schlimmste öffentliche Berliner WC. Die in dem Unternehmen für die Arbeit zur Verfügung gestellten IT ist bis zu 10 Jahre alt, und die neu angeschaffte Hardware ist leider nicht für die Aufgaben geeignet für die sie Gekauft werden.
Kommunikation
Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden, wenn man was wissen will muss man Fragen. Dienstpläne sind immer mit Mitarbeitern bestückt die es seit Monaten schon nicht mehr im Unternehmen gibt. Andere Sachen wie Gewinne und Erfolge muss man bei Interesse googlen.
Gleichberechtigung
wenn es Aufstiegschancen geben würde, wären sie vielleicht gleich
Interessante Aufgaben
Im Vorstellungsgespräch wird es dem Bewerber als interessante, abwechslungsreiche und leichte Tätigkeit verkauft. In der Realität ist es dann aber eine stupide, langweilige und körperlich anstrengende bis gesundheitsgefährdende Tätigkeit. Auch wird beim Einstellungsgespräch darauf hingewiesen, dass Verbesserungsvorschläge zu Abläufen und sonstigen in dem Unternehmen ausdrücklich erwünscht sind. Sollte man nun tatsächlich etwas dazu äußern, wird es nicht als konspirativer Vorschlag gesehen sondern als Angriff gewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Das Personalkarusell dreht sich ständig
Hat bis 2010 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wird nur auf 1 Jahr befristet eingestellt.
Selbst nach überstandener Probezeit sollte man sich aber
nicht in Sicherheit wiegen. Da es sich um ein Kleinunternehmen handelt, welches nicht unter das Kündigungsschutzgesetz fällt, kann Personal problemlos
trotz Vertrag binnen 4 Wochen entsorgt werden, daher nichts für Sicherheitsbedürftige.
Gehalt/Sozialleistungen
Im gewerblichen Bereich liegt das Entgelt unterhalb eines fiktiven Mindestlohnniveaus , im kaufmännischen knapp darüber .
Vorgesetztenverhalten
Zuständigkeit für Zuckerbrot und Peitsche schnell klar.
Letztere obsiegt immer, weil blutsbandebedingte demonstrative Einigkeit oberste Prämisse ist.
Durch diese Politik wird leider auch über die Arbeitsplatzbeschreibung hinausgehendes Engagement
oftmals ausgebremst.
im Keim erstickt.
Arbeitsbedingungen
Strengstens verboten sind lt. Arbeitsvertrag private Telefonate jedweder Art während der Arbeitszeit. Die Möglichkeit der Abmahnung wird rigoros genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird united cms-Logistik durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich united cms-Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.