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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei United Rentals die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
United Rentals
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
United Rentals
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut bis sehr gut, je nachdem wo man eingesetzt ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Raum für Verbesserung, aber die Kommunikation ist gut, wenn man selbst Lust hat Mensch und menschlich zu sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mensch sein und Offenheit hilft hier.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb nahezu völlige Freiheit. Wenn nur nicht die Kunden mit Deadlines kommen würden…

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nachdem… ein Vorgesetzter im Mittelmanagment hat es schwer sich zu positionieren… gerade seinen Mitarbeitern gegenüber. Es wird nach oben sehr viel abgesprochen…

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Wachstum ist vorprogrammiert. Damit sind die individuellen Aufgaben super spannend und vielfältig.

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