Keine Antwort ist auch eine Antwort....
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es immer wieder gut, wenn Unternehmen wert auf ein gutes Betriebsklima und zufriedene Mitarbeiter legen...
...und dies auch entsprechend (öffentlichkeitswirksam) in Stellenanzeigen und auf der Webseite kommunizieren.
Mehr als enttäuschend ist es jedoch, wenn sich diese Wertschätzung nur auf aktive Mitarbeiter bezieht. Nach über zwei Monaten nach Eingangsbestätigung der Bewerbung ist die Stellenausschreibung nicht mehr online - eine weitere Kommunikation oder zumindest Absage ist nicht erfolgt.
Ich denke jeder Bewerber kennt das: Am Schönsten ist natürlich eine Zusage für den neuen Job. Aber auch eine Absage - ob mit oder ohne Nennung von konkreten Gründen - hat etwas positives, denn dann hat man Gewissheit und kann sich auf eine neue Aufgabe konzentrieren!