UNITY 

Consulting 

& 

Innovation

Reviews

What I like about the employer

- Keine Ellenbogenmentalität
- Unterstützung wird jederzeit gegeben
- Starker Fokus auf lange Anstellungsverhältnisse

What I dislike about the employer

- Teilweise falsche Sparsamkeit bei Benefits (Auto, Firmenfeiern,…)
- Wahrheit und Klarheit nur bei
- Attraktive Gehälter derzeit eher für langjährige Mitarbeiter und nicht immer für Gute

Suggestions for improvement

- Attraktiveres variables Lohnmodell für junge Mitarbeiter
- Wer McKinsey, BCG, etc. sein will, sollte auch in die Richtung denken, einstellen und handeln (aktuell zu provinziell und teils geizig und mE zu starker Fokus auf Work-Life-Balance)
- Weg von kleinteiligen Produkten und Orientierung Richtung Practices, die auch nochmal in sich für Erfolge incentiviert werden

Working atmosphere

Zielgerichtetes Arbeitsklima mit viel Feedback. Motto: Klarheit und Wahrheit, aber häufig nur in die positive Richtung. Negatives wird meist ausgehalten und selten direkt und unmittelbar an Mitarbeiter formuliert.

Work-Life Balance

Es bleibt eine Beratung. Mit den richtigen Projekten klappt das sicherlich, aber mit 50+ sollte man schon rechnen.
Nichtsdestotrotz wird großer Wert darauf gelegt, dass Life nicht zu kurz kommt.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Grundgehalt ist branchenüblich, aber klafft mit der Vision einer Tier 1&2 Beratung weit auseinander. Variable Vergütungen etwas rigoros und erst ab senioreren Rängen wirklich lukrativ. Zusätzlich hat man als junger Berater wenig Hebel, sodass bestimmte Ziele auch Glückssache sind.
Erfolgsbeteiligungen am Unternehmen über Aktien (Mit Mindestinvest) waren für mich als junger Berater nicht attraktiv. Hier hätte ich mir speziell für jüngere Berater eine bessere variable Lösung gewünscht!

Interaction with older colleagues

Manchmal sind bestimmte ältere Kollegen wie Heilige Kühe, die sich sicherlich verdient gemacht haben, jedoch teilweise etwas zu frei agieren können.

Leadership behavior

Gute Austausche und sehr regelmäßige Feedbackrunden. Aufgrund der zwei Teamleiterebenen sind „juniorere“ Teamleiter auch häufig zahnlose Tiger bei der Umsetzung von Maßnahmen.
Ansonsten jedoch immer offen, gesprächsbereit und zielorientiert.

Working conditions

Sehr moderne Büros an coolen Standorten!

Working atmosphere

Alle gehen super miteinander um

Image

Intern reden alle gut über das Unternehmen. Hidden Champion: Für das, was UNITY ist, wird noch zu wenig über das Unternehmen gesprochen.

Work-Life Balance

Für eine Beratung außergewöhnlich gut

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Für die Anzahl der Arbeitsstunden wird ein gutes Gehalt gezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben. Praktikanten und Werkstudenten könnten mEn etwas mehr bekommen.

Environmental and social responsibility

Ist auf jeden Fall gegeben: Autos können kostenlos an Ladesäulen auf dem Parkplatz geladen werden. In den Beratungsprojekten ist Nachhaltigkeit natürlich auch immer ein Thema.

Collegiality

Jeder hilft jedem, wenn möglich

Interaction with older colleagues

Ältere Kollegen waren als Experten in ihrem Fachbereich sehr hilfreich

Leadership behavior

Behandlung auf Augenhöhe und gute Feedback-Kultur

Working conditions

In Büren habe ich eine super Erfahrung gemacht. Ich habe mich immer wohl gefühlt

Communication

Klare Kommunikation und Transparenz

Equality

Teams waren heterogen

Interesting tasks

Je länger die Dienstzugehörigkeit, desto interessanter die Aufgaben

Working atmosphere

Sehr wertschätzend und kollektiv.

Image

Kunden schätzen uns für unsere Beratung auf Augenhöhe.

Work-Life Balance

Keine Erwartungshaltung eines 60h+ Job. Persönlich Grenzen werden respektiert. Teamleitung hat ein gutes Auge auf Belastung. Man kann see Arbeitsalltag sehr gut um die Arbeit bauen und anders herum.

Career/Professional development

Collegiality

Stark, es wird gerne Zeit miteinander verbracht.

Interaction with older colleagues

Super und freundschaftlich.

Leadership behavior

Sehr kollegial und auf Augenhöhe. Flache Hierarchien.

Communication

Direkt und ehrlich.

Equality

Faire Gehaltsstufen unabhängig von Geschlecht, Alter, Background. Noch wenig Internationalität.

Interesting tasks

Wer für ein Thema brennt kann dies in der Regel auch verfolgen. Vielseitigkeit an Aufgaben.

What I like about the employer

Ausstattung mit Arbeitsmitteln und Lage der Geschäftsstellen.

What I dislike about the employer

Siehe Umwelt/Sozialbewusstsein; die Fähigkeit, sich selbst gut zu verkaufen und darzustellen, ist der wichtigste Schlüssel für Beförderungen. Fachliche Leistungen treten dahinter zurück.

Suggestions for improvement

Diversität im Hinblick auf Geschlecht, Herkunft, Haltung und Meinung nicht nur als Marketing-Schlagwort verwenden, sondern als Unternehmenswert begreifen und leben. Und das ehrlich meinen.

Image

In bestimmten Fachbereichen sicher gut, sonst eher unbekannt.

Work-Life Balance

Muss man selbst darauf aufpassen und rechtzeitig nein sagen. Sonst können die Tage dauerhaft sehr lang werden.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Guter Durchschnittlich im Branchenvergleich. Aber auch nicht mehr.

Environmental and social responsibility

Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden nicht vorgelebt, ganz im Gegenteil.

Collegiality

Es kommt eben, wie überall, auf die Kollegen an. Es gibt solche und solche.

Interaction with older colleagues

Das ist echt gut. Alter und Dienstzeit reichen oft für höhere Level in der Hierarchie.

Leadership behavior

Auch hier gilt, es kommt darauf an, in welchem Team man ist. Gibt solche und solche.

Working conditions

Es wird von allen Seiten dafür gesorgt, dass jederzeit und an jedem Ort gearbeitet werden kann.

Equality

Naja....

Interesting tasks

Sehr starke Fokussierung auf Automotive und die DACH-Region. Wem das gefällt, der fühlt sich sicher wohl.

What I like about the employer

Die Unity ermöglichte mir bisher eine hervorragende persönliche Weiterentwicklung entsprechend meiner Interessensschwerpunkte. Ich schätze die Professionalität und die große Freiheit, die ich in Bezug auf meine fachliche Weiterbildung habe. Es wurde auch viel Wert auf meine persönliche Förderung gelegt. Insbesondere seit meiner Mutterschaft wurde meine individuelle Situation berücksichtigt und es wurden maßgeschneiderte Lösungen gefunden, die meinen Bedürfnissen entsprechen. Die Unity ist für eine Beratung äußerst familienfreundlich und meine Vorgesetzten und Kolleg*innen sind herausragend.

Working atmosphere

Freundlich, familiär, professionell

Image

Top

Work-Life Balance

Viel Arbeit, aber trotzdem sehr familienfreundlich, Urlaub jederzeit möglich, Teilzeit, Sabbaticals, etc.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Ist gut, könnte noch etwas besser sein...

Environmental and social responsibility

Sehr gut. Es gibt Arbeitsgruppen, die nur für dieses Thema verantwortlich sind...

Collegiality

Herausragender Zusammenhalt

Interaction with older colleagues

Ältere Kollegen und Kolleginnen werden sehr respektiert und gewertschätzt

Leadership behavior

Herausragend, hab mich noch nie so wohl gefühlt

Working conditions

Sehr schöne Niederlassung, in der ich gerne arbeite & auch Home Office jederzeit möglich, seit der Covid-Pandemie hat sich die Reisenotwendig zum Glück stark verringert

Communication

Sehr transparent

Equality

Ich fühle mich als Frau nicht benachteiligt

Interesting tasks

Sehr viele spannende Projekte, man kann großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen

What I like about the employer

Der Unity-Spirit wird gelebt. Viele Benefits und Interessen, die man mit den Kollegen teilt.

What I dislike about the employer

schlecht ist ein hartes Wort. Gab es nie!

Working atmosphere

Man ging mit Freude ins Büro. Selbst nach dem urlaub hatte man sich auf die Kollegen und die Aufgaben gefreut.

Image

Unity wird in vielen Bereichen bei den Kunden sehr hoch geschätzt!

Career/Professional development

Working atmosphere

Offenes und sehr regelmäßiges Feedback, hohes Vertrauen untereinander, Betriebskultur kollegial-freundschaftlich aber auch "fordern" und "fördern".

Image

Bekanntheitsgrad wächst. Einmal beim Kunden erfolgreich, werden große Beratungskonkurrenten oft geschlagen. Hohe Fachlichkeit + moderner Spirit ziehen als USP.

Work-Life Balance

Für eine Unternehmensberatung durchaus in Ordnung. Leistungskultur unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse. Nachtschichten und Wochenendarbeit äußerst selten. 24/7 Erreichbarkeit wird definitiv nicht erwartet.

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Branchenüblich. Spannend durch Option von Mitarbeiteraktien. Hohe Gehaltstransparenz durch definierte Ränge.

Environmental and social responsibility

Flüge sind mittlerweile die Ausnahme. Gereist wird vorwiegend per Bahn.

Collegiality

Einer für alle und alle für einen! Ellbogen-Verhalten wird eher bestraft als gefördert. Aus Kollegen werden nicht selten auch Freunde. Verbindung von junioreren und senioreren Leveln könnte noch stärker sein. Regelmäßige Events stärken das Teamgefühl.

Interaction with older colleagues

Viele Kollegen +10 Jahre im Unternehmen. Unterschiedliche Laufbahnen innerhalb der verschiedenen AG-Unternehmen ermöglichen Karriereoptionen abseits von "up or out".

Leadership behavior

Offen, transparent, lösungsorientiert. Ein offenes Ohr ist immer da. Jedoch sitzen Vorgesetze, wie überall anders auch, teilweise zwischen den Stühlen.

Working conditions

Moderne Büros, sehr hohe Flexibilität zwischen Home Office, Büro und Kundenstandort. Klassische 4-Tage Beraterwochen beim Kunden sind nach Corona nicht mehr existent.

Communication

Sowohl zentrale Kommunikation des Vorstandes als auch dezentrale Kommunikation im Team. Wissen wird breit geteilt.

Equality

Nichts zu bemängeln.

Interesting tasks

Beratungs-typisch ist jeder auch seines Glückes Schmied, um an interessante Projektaufgaben zu kommen. "Werkbank" max. in OEM-Projekten.

Working atmosphere

Wertschätzend

Work-Life Balance

Die Berater sind alle dauerhaft erreichbar - egal ob im Urlaub oder am Wochenende. Arbeitszeiten bis nach 22 Uhr. Je nach dem mit welchem Berater zusammen gearbeitet wird, dies auch von Praktikanten erwartet.
Man bekommt hier auch von mehreren Burn-out Fällen mit.

Career/Professional development

Collegiality

Hilfsbereite, unterstützende und immer für Rückfragen offen
Zahlreiche Teamevents, Jung und dynamisch

Communication

Termine werden spontan abgesagt oder in den späten Nachmittag gesetzt, so kommt es tagsüber zum Leerlauf an Aufgaben.

Interesting tasks

Einer der lehrreichsten und interessantesten Aufgaben im laufe meiner Nebentätigkeiten als Studentin

What I like about the employer

Schönes und modernes Büro direkt am Hbf., Kompetent, offen, flache Hierarchien, kollegialer Zusammenhalt, Mitarbeiterevents und vieles mehr. Ich kann diesen Arbeitgeber sehr empfehlen!

What I dislike about the employer

Schlecht finde ich nichts!

Working atmosphere

Es gibt flache Hierarchien und man fühlt sich wertgeschätzt

Work-Life Balance

Privates und Gesundheit können mit dem Job sehr gut verbunden werden

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Sehr gut, aber es wird trotzdem zwischen den WerkstudentInnen unterschieden, also gerne gut vorbereiten und verhandeln!

Collegiality

Könnte nicht besser sein

Leadership behavior

Es wird versucht die Mitarbeiter individuell zu fördern

Communication

Probleme können offen angesprochen werden

Interesting tasks

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

What I like about the employer

- offene Kultur
- Möglichkeit zur Veränderung (sich selbst und das Unternehmen)
- Entwicklung von eigenen Produkten
- Verantwortung und Förderung durch Forderung

What I dislike about the employer

- hält stark an alten Strukturen fest
- Homeoffice nur wenig unterstützt
- Mobilität wird gefordert aber nur bedingt unterstützt
- fehlender Mut gegenüber Kunden wird nur bedingt durch die Organisation geprägt

Suggestions for improvement

- Mehr Möglichkeiten für individuelle Förderungen anbieten
- stärkere Profile, um Digitalisierung besser in der Mannschaft zu kanalisieren

Image

Beim Kunden überzeugen wir mit guten Ergebnissen.
Im Umfeld ebenfalls gutes Image, sofern die unity bekannt ist

Work-Life Balance

Bleibt eine Unternehmensberatung

Career/Professional development

Salary/Social benefits

Gutes Gehalt aber kein Alleinstellungsmerkmal - Bezahlung ist sehr standardisiert und daher manchmal etwas eingeschränkter

Environmental and social responsibility

Unternehmensberatung

Collegiality

sehr guter Spirit mit angemessener Feedback Kultur durch Klarheit und Wahrheit

Equality

Glaube vorhanden, aber der Wandel ist noch in einem frühen Stadium