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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei unival group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
unival group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
unival group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Lara Vollmar, Geschäftsführerin und HR Verantwortliche
Lara VollmarGeschäftsführerin und HR Verantwortliche

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Verantwortung und enger Zusammenarbeit. Orientierung geben uns unsere Core Values, die wir intern uniCORE nennen. Sie beschreiben, wie wir miteinander arbeiten und wie wir unseren Anspruch gegenüber Kunden und Partnern leben. Dazu gehören Verlässlich ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Lara Vollmar, Geschäftsführerin und HR Verantwortliche
Lara VollmarGeschäftsführerin und HR Verantwortliche

Unsere Unternehmenskultur verstehen wir als etwas Lebendiges, das sich gemeinsam mit unserem Team weiterentwickelt. Deshalb reflektieren und überarbeiten wir unseren uniCORE regelmäßig zusammen mit unseren Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, den offenen Austausch weiter zu stärken, unterschiedliche ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Die Atmosphäre ist herzlich, locker und unterstützend - man kommt morgens gerne zur Arbeit!

4,0
KommunikationFreelancer

Es finden wöchentliche Meetings statt, so dass man rundum informiert ist und man hat immer ein offenes Ohr.

5,0
KollegenzusammenhaltFreelancer

Ehrlicher Umgang auf Augenhöhe

4,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Es herrscht eine gesunde Flexibilität: Gleitzeit und Homeoffice funktionieren reibungslos.

5,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Vertrauen statt Kontrolle: Ich erlebe die Firmenleitung als absolut partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Die Kommunikation findet immer transparent und wertschätzend statt. Besonders positiv hervorheben möchte ich das große Vertrauen, das mir entgegengebracht wird: hier gibt es echte Förderung und Freiraum für eigene Ideen!

5,0
Interessante AufgabenFreelancer

Umgang mit neuester Sicherheitstechnik