Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Univelop die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und unkompliziert – man bleibt immer gut informiert. Auch Verbesserungsvorschläge werden offen angenommen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten eng zusammen. Der Teamgeist ist sehr ausgeprägt und wird regelmäßig gestärkt.
Univelop legt großen Wert auf die Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten zeigen echten Einsatz für das Team. Sie sind stets ansprechbar und begegnen einem auf Augenhöhe.
Es gibt viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Man hat zudem die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Eine sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre. Das Team arbeitet zielorientiert, aber stets mit Spaß bei der Sache.