Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei univent concept die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Außer der Zusammenhalt zwischen Arbeitgeber/Mitarbeiter/in der ja eigentlich auf Augenhöhe gegeben sein sollte.
Unzumutbar, keine gute Kommunikation sowie von oben herab behandelt, hochnäsig trifft es somit perfekt. eine klar erkennbare Kluft zwischen Mitarbeiter/-innen und Arbeitgeber, weshalb es zu multiplen Auseinandersetzungen kam, welche schlussendlich nicht behoben werden konnten, trotz versuch seitens der Mitarbeiter/-innen
Abrechnungen kamen zu spät und wurden auch nicht korrekt zugestellt, Abrechnungen wurden vergessen
endresultat: ein großer teil der (damaligen) Belegschaft hat das Arbeitsverhältnis zu besagter Person beendet.
Guck guck, ich bin aktuell in Therapie, da ich die damaligen Erlebnisse nicht selbstständig verarbeitet bekomme.
Nun mehr dazu: wir sollten ,,Käsebrötchen" belegen mit Scheibenkäse, dieser war ungenießbar, da er unter speziellen Wetterumständen sich ,,zurückgebildet" hat, soll heißen: es war schlussendlich ein Käseklumpen, welcher zusätzlich weiiit über dem Mindesthaltbarkeitsdatum trotz allem noch zubereitet und natürlich auch verkauft wurde, Durchfall vorprogrammiert (auch als Mitarbeiter, wofür dank Essenspauschale natürlich auch schön bezahlt wurde, wa? (; )
Während des Transports wird selbsterklärend zudem nicht auf Temperaturregelung geachtet!
Insbesondere im Zusammenhang mit einer Familiären Mitarbeiterin, wurde es meist feucht fröhlich.