13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Arbeitsklima. Hohe Flexibilität. Arbeitslohn könnte höher sein !
3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation macht Spaß dort zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bessere Absprachen zwischen dem Vorgesetzten und den jeweiligen Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Nicht so häufig die Posten wechseln lassen ohne zuvor mit den Betroffenen zu sprechen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internatinales, vielseitiges Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Unterstützung durch Gleichstellungsbeauftragte oder Personalrat in problematischen Situationen, Willkürherrschaft seitens der Professoren, nicht familienfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mehr Führungsqualitäten erwerben
Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird UNIVERSITÄT HEIDELBERG Zentrum für Studienberatung u. Weiterbildung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich UNIVERSITÄT HEIDELBERG Zentrum für Studienberatung u. Weiterbildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.