Universität – die wie alle deutschen Universitäten unter der mangelnden Grundfinanzierung leidet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktive Zukunftsgestaltung in einer aufstrebenden Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die demokratische Bottom-up-Strategie zur Entwicklung, versucht alle mit ins Boot zu nehmen, die Entscheide, die schlußendlich fallen, sind dann aber manchmal doch zu wenig nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Abbau administrativer Hürden und Beschleunigung von Entscheidungsprozessen.
Arbeitsatmosphäre
Als öffentlicher Betrieb steht die Universität immer unter politischem Druck und Sparzwang verbunden mit einem enormen administrativen Aufwand, was der Arbeitsatmosphäre häufig nicht besonders förderlich ist.
Work-Life-Balance
Schwierig zu beurteilen, da Forschung wesentlicher Teil des Lebensentwurfs darstellt und nicht nur Arbeit, sondern auch Vergnügen/Leben ist.
Arbeitsbedingungen
Der Sparzwang verbunden mit großer Administration steht den guten Arbeitsbedingungen häufig im Wege
Gehalt/Sozialleistungen
mehr ist immer besser
Karriere/Weiterbildung
Wissenschaftliche Karriere ist kaum planbar, das liegt aber nicht an der einzelnen Universität, sondern am – deutschen – Universitätssystem. Die Uni Leipzig bietet aber immer mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifikationsmöglichkeiten, die karrierefördernd sind