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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man die meiste Zeit des Tages schlafen kann und sich körperlich nicht kaputt macht.
Man bekommt einen modernen Arbeitsplatz, man arbeitet mit vielen Menschen zusammen im Team.
Die schnelle und reibungslose Abwicklung aller verwaltungstechnischen und chancengleichheitsbezogenen Anliegen.
Vielfalt der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
träge, bürokratisch und realitätsfern
Toleranz, Akzeptanz, Gesundheitsverständnis.
Die Mitarbeiter haben vollends den Bezug zur Realität und zum freien Markt verloren.
Überstunden, Bezahlung, befristung
die Kommunikation mit anderen Einrichtungen.
Die geringe Chance auf Weiterbeschäftigung
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Bezahlung für Mitarbeiter mit gleichen Verantwortungen und Aufgaben.
Teambildende Maßnahmen.
Team bildende Maßnahmen, Weihnachtsfeier
Umgang mit neuen Kollegen ändern!
Klares Einarbeitungsprogramm erstellen!
Unbefristete Verträge, keine Überstunden
Garantie für Azubis direkt übernommen zu werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Universität Leipzig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Alten müssen keine Bereitschaft machen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Leipzig ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Zum Leben reicht es...
Gehalt ist in Ordnung. Sonderleistungen gibt es im öffentlichen Dienst nicht.
Ich finde das Gehalt entspricht nicht der Verantwortung. Wird aber pünktlich bezahlt
Homeoffice und telearbeit Fehlanzeige
Eingruppierung nach TVL erfolgt nicht nach Aufgaben sondern nach Nase wer die Stelle beantragt hat. Gleichbehandlung Fehlanzeige.
Professoren bekommen konkurrenzfähige Gehälter. Stellen für Tutoren und Betreuer wurden weitestgehend gestrichen und werden extrem schlecht bezahlt. Selbstständige Dozenten werden mit Hungerlöhnen abgespeist (17 EUR/Std). Jeder Handwerker verdient mehr. Ich kenne mehrere brilliante Personen, deren Karriere hier ruiniert wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung?! Nur das nötigste ...
Bei meiner aktuellen Stelle gibt es keine Aufstiegschancen bzw. keine sinnvollen Weiterbildungen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildungen gibt es. Karriere nicht.
Wenn man die Zeit hat gibt es ein vielfältiges Weiterbildungsangebot. Inwieweit man an der UL Karriere machen kann hängt aber wie an jeder Uni sehr stark vom aktuellem Haushalt und den Chancen auf Drittmittel ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universität Leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Universität Leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universität Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 80 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Leipzig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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