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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter Bewerbunsgprozess

2,1
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalsachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Bei einer Absage Bescheid geben (ist das mindeste)
- Freundlicheres Personal im Vorstellungsgepräch
- Freundlichere Beantwortung der E-Mails der Interessenten
- Verschiebbare Berwebungsgespräche (nicht ein fester Termin, der dann akzeptiert werden MUSS)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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