33 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Bewerbern
Rückmeldung bzw. Antwort aussichtslos
Bewerber/inHat sich 2026 bei Universitätsklinikum Bonn in Bonn als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Mail an den zuständigen Prof. bzgl der Stelle wurden nicht beantwortet.
Keine Rückmeldung auf Bewerbung.
Keine Wertschätzung gegenüber den Bewerber. Ändern!!!
Erklärung der weiteren Schritte
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Ghost-Jobs
Bewerber/inHat sich 2026 bei Universitätsklinikum Bonn in Bonn beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ghost-Jobs veröffentlichen!
Bewerbungsfragen
Ich hätte auf die Stelle in der Verwaltung gut gepasst; habe allerdings noch nicht mal mehr eine Rückmeldung bekommen. Stelle ist immer noch online. Vermutlich besteht hier keine Besetzungsabsicht, sondern so eine Art "Zeitvertreib" für die Personalabteilung. Traurig.
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Nicht empfehlenswert: Bewerbung als Pressesprecherin/ Redakteurin im Herzzentrum
Bewerber/inHat sich 2026 bei Universitätsklinikum Bonn in Bonn als Pressesprecherin/ Redakteurin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Bewerber zum Gespräch einlädt, sollte man sich mehr als zehn Minuten Zeit für diese nehmen. Zudem wäre ein Feedback nach dem Gespräch wünschenswert. Ich habe keine Rückmeldung nach meinem Gespräch erhalten. Um endlich eine Absage zu erhalten, musste ich innerhalb der folgenden drei Monate nach dem Bewerbungsgespräch musste ich dreimal nachfragen, um eine Rückmeldung zu erhalten.
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“Verschwundene Ansprechpartner und endlose Funkstille”
Bewerber/inHat sich 2026 bei Universitätsklinikum Bonn in Bonn als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Während des Bewerbungsprozesses wurde mir zunächst signalisiert, dass Interesse an meiner Person besteht. Leider waren die verantwortlichen Ansprechpartner im Einkauf plötzlich nicht mehr erreichbar. Eine Ansprechpartnerin hatte mir zugesichert, sich am Freitag bei mir zu melden – daraufhin hörte ich einen ganzen Monat lang trotz mehrerer Erinnerungen nichts. Nach etwa zwei Monaten erhielt ich schließlich die Absage, was ich als sehr unprofessionell empfand.
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Ich habe den Bewerbungsprozess als wenig wertschätzend und respektlos wahrgenommen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Universitätsklinikum Bonn in Bonn beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag wäre nach einem intensiven Bewerbungsprozess samt Case Studies über mehrere Tage keine standardisierte Absage zu schicken. Leider wurde ich vom Gegenteil überrascht. Eine standardisierte Absage ist in Ordnung, aber nicht nach diesem langen und aufwändigen Prozess - dies halte ich für arrogant und respektlos. Die Candidate Experience ist meiner Meinung nach mangelhaft und zeigt für mich, dass man der eigentlichen Ressource (Mensch) keine Wertschätzung entgegenbringt.
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Total unzuverlässig und null Rückmeldung, arrogant
Bewerber/inHat sich 2025 bei Universitätsklinikum Bonn in Bonn als Referent Pflegemarketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-auf Mails freundlich antworten und nicht arrogant und herablassend
-den Bewerbungseingang auf Bitte hin bestätigen
-Absage senden und Bewerber nicht monatelang im Unklaren lassen, da es tatsächlich auch Interessenten gibt, die ihre Bewerbung ernst meinen
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Ganz schlechtes Personalwesen und Vertragswesen. Dringende Handlungsempfehlung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Universitätsklinikum Bonn in Bonn als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte sich um den Arbeitnehmer bemüht werden. Hier scheint wohl der glaube zu herschen das qualifizierte Arbeitnehmer auf den Bäumen wachsen. Ich finde es absolut schade das hier anscheinend egal ist ob ein Arbeitnehmer da ist oder nicht.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Lebenslauf
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Uniklinikum Bonn in Bonn als Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor allem jungen Menschen, die sich um eine Ausbildung bewerben, eine Rückmeldung geben. Es gab keinerlei Nachricht, weder das die Bewerbung eingegangen ist noch sonstige Kommunikation. Auch auf Nachfrage per Mail, keine Antwort erhalten. Absolut unprofessionell! Da hat man ehrlichgesagt auch kein Interesse mehr in so einem Unternehmen zu arbeiten.
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Falsche Versprechen, vor Ort alles anders als telefonisch besprochen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinikum Bonn in Bonn als Studienassistentin Study Nurse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat ( Personalrat) sollte direkt von Anfang an mit bei den Gesprächen dabei sein. Mehr Transparenz bei den Stellenausschreiben
Bewerbungsfragen
- Beruflicher Werdegang, persönliche Stärken und Schwächen, Wie ist man auf die Stelle aufmerksam geworden. Wieso wollen sie aus der Pflege aussteigen?
- Wieso wollen sie unbedingt in meiner Abteilung arbeiten? In der Pflege ist doch so ein Mangel jetzt bleiben sie doch bloß dort. Unser Job ist ohne Weiterbildung ( sollte 1 Woche dauern) nicht zu verstehen . Die Tätigkeit ist ganz schwierig nur wenige sind auserwählt.
- Arzthelferinnen haben ja wahrscheinlich alle Abitur und sind studiert und sprechen wahrscheinlich mehrere Fremdsprachen.
- Der persönliche berufliche Werdegang wurde als minderwertig und nicht kompetent für Stelle eingestuft. Trotz über 20 Jahren Berufserfahrung wurde man wie ein kleines dummes unmündiges Kind behandelt. Die Abteilung bestünde größtenteils aus Arzthelferinnen , die sich glücklich schätzen sollten das sie eine höhere Eingruppierung im TVÖD erreicht hätten. Home Office wurde trotz einem Wohnort von 60 km Entfernung gleich in Frage gestellt, man wüsste ja nicht das was ich dann zu Hause "Treibe". Alle Emails sollten die Leitung mit in Kenntnis setzen, man wüsste ja nicht wie der Tenor wäre und ob man mit dem Inhalt einverstanden wäre.
- Eine Eingruppierung in eine höhere Stufe des TVÖD wäre auch undenkbar, immerhin wäre die jahrelang Berufserfahrung an der Uniklinik Bonn in einem anderen Bereich erworben und hier nichts wert?!!
- Dann braucht man sich nicht wundern wenn in jedem Bereich Personal fehlt.
- Eine solche Unverschämtheit wie dieses Gespräch für das ich 60 km gefahren bin habe ich lange nicht mehr gehabt.
- Stattdessen werden ausländische Pflegekräfte rekrutiert, die kennen weder ihre juristischen Rechte , geschweige denn beschweren sie sich.
- Man sollte dann doch mal eine Woche für umsonst "hospitieren" vorbeikommen, auf eigene Benzin und Parkkosten. Ob es dann zu einem Arbeitsverhältnis kommt wäre unklar immerhin könnte man sich ja noch" komisch benehmen ".
- Essen und Trinken in den Büroräumen wäre auch verboten, dann könnten irgendwelche Krümel die Proben die im Keller sind kontaminieren. Am besten löst man sich gleich in Luft auf und schickt einen Klon von sich morgens zur Arbeit.
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Unmögliches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universitätsklinikum Bonn in Bonn als Wissenschaftlicher Koordinator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bei diesem Arbeitgeber sind Verbesserungsvorschläge einfach zu geben, insbesondere in der Abteilung der Pharmakologie und Toxikologie. Wie wäre es mit einem menschlich angebrachten Umgangston? Den Gesprächspartner nicht zu beleidigen und ihm zu empfehlen, anstatt der Arbeit Kühe umzuschubsen? Eine gute Verbesserung wäre es ebenfalls eine Absage zu schreiben.
Seit ich in einem anderen Job arbeite und ebenfalls Vorstellungsgespräche führe, ist mir die herablassende und arrogante Art dieses Arbeitgebers besonders aufgefallen. Ebenfalls wurde mir aus Angestellten dieser Abteilung mitgeteilt, dass der Umgangston und der Umgang mit Mitarbeitern keineswegs besser wird, wenn man dort arbeitet. Dies kann ich allerdings selbst nicht beurteilen. Meiner Meinung nach sollte man sich gut überlegen, ob man dort arbeiten und, meines Gefühls nach, erniedrigt werden möchte. Mit einer guten Ausbildung findet man zahlreiche Arbeitgeber, die einen höflich behandeln und gute Karriereoptionen bieten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.