Arbeitgeber, der sich wenig um seine Mitarbeitenden kümmert - KEINE Weiterempfehlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat den Eindruck, dass der Arbeitgeber sich nicht für seine Mitarbeiter*innen interessiert und auf deren Bedarfe eingeht. Nach einer Zeit fragt man sich, warum man seine Arbeit hier an dieser Stelle investieren sollte und nicht an anderer Stelle, da man gerade im öffentlichen Angestelltenverhältnis anderenorts genau das Gleiche an Gehalt verdient.
Verbesserungsvorschläge
Die Erreichbarkeit sollte für Mitarbeitende auf dem Campusgelände verbessert werden. Parkmöglichkeiten ausbauen, günstigeres Parken für Mitarbeiter*innen oder sich für Shuttle/Express-Busse zu den Stoßzeiten einsetzen.
Man sollte Möglichkeiten zur Mitgestaltung der Mitarbeiter*innen geben (z.B. Umfragen unter den Mitarbeitenden)
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom jeweiligen Bereich. Einige Bereiche haben eine angenehme Atmosphäre - einige andere sind sehr konservativ, strikt und unentspannt.
Kommunikation
Die Kommunikation in den wissenschaftlichen Bereich der Klinik ist sehr schlecht. Das Intranet in dem die meisten Informationen veröffentlicht werden ist nicht aus dem Forschungsnetzwerk zugänglich - lediglich aus dem Kliniknetzwerk.
Newsletter werden zwar versendet, jedoch nur unregelmäßig und mit wenig relevanten Informationen versehen. Viele Informationen erhält man aus dritter Hand ohne große Zuverlässigkeit oder bekommt sie erst dann mit wenn es zu spät ist.
Work-Life-Balance
Die schlechte Erreichbarkeit (je nach Wohnort) raubt einem schon mal Zeit und erschwert die Planbarkeit von Terminen nach der Arbeit. Es macht nicht den Eindruck, dass sich der Arbeitgeber um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter*innen Gedanken macht.
Vorgesetztenverhalten
Ähnlich wie die Arbeitsatmosphäre sehr schwankend und abhängig vom Bereich bzw. der Arbeitsgruppe. Da ich jedoch mehr unangenehme Vorgesetzte als Angenehme erlebt habe, gibt es nur 2 Sterne. Am besten sollte man sich vorher über die Vorgesetzten bei Kolleg*innen erkundigen.
Arbeitsbedingungen
Busse zur Uniklinik oder weg sind gerade zu Stoßzeiten komplett überfüllt oder fallen aus - innovative Lösungen sucht man vergeblich. Auch gibt es keine Möglichkeit für Mitarbeiter*innen kostengünstig auf dem Gelände zu parken, auf Einfahrgenehmigungen wartet man ewig. Es wird sich keine Mühe gegeben dieses Problem anzugehen.
Auch die Räume sowie die technische Ausstattung sind optimierungsbedürftig. Wenn man sich um eine Verbesserung kümmern möchte, werden einem oftmals Steine in den Weg gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Bestellungen und Lieferungen fällt sehr viel Müll an - jeder kleinste Artikel wird einzeln aus dem Zentrallager verpackt und versendet. Man könnte Bestellungen bündeln oder Verpackungsmaterial reduzieren.
Auch Mülltrennung wird in der Klinik kaum umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt gemäß TV-L.
Karriere/Weiterbildung
Es werden verschiedene wissenschaftliche Vorträge organisiert, an denen man teilnehmen kann. Diese werden oftmals jedoch erst kurzfristig beworben.