Nach Führungswechsel wird alles besser, wohl leider falsch gedacht...
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im gesamten Team, Leitungsteam zeigt keine Reaktion und merkt dies nicht. Hoher Krankenstand im gesamten Team!
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation seitens Führungsriege an Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt, ist das einzige was die Mitarbeiten zum bleiben bewegt,. Fragt sich wie lange noch.
Work-Life-Balance
Ein Beispiel: Urlaub soll bis Jahresende genommen werden. Bei Einreichung folgt eine Ablehnung.Übernahme ins neue Jahr ebenfalls unerwünscht. Wunsch: Mitarbeiter nehmen zum Jahresende wöchentlich einen Tag zum Abbau der Urlaubstage... Erholung gleich null
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungsqualität, keine Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung ungerecht. Einige ruhen sich auf der Arbeit anderer aus.
Gleichberechtigung
Frauen/Männerquote bei fast 50/50
Arbeitsbedingungen
Teilweise 4 Leute in einem Büro, neue Medien werden nicht vorangetrieben. Dinge wie Homeoffice liegen seit fast 1 1/2 Jahre unbearbeitet beim Leitungsteam
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.