Unternehmen ohne Veränderungen mit alten Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterrabatte, aber reglementiert auf gewisse Unternehmen/Firmen
- Fort-/Weiterbildung, aber nicht zur persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter sondern wenn es dem Arbeitgeber etwas nutzt zwecks Zertifizierung/Beurkundung etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein bis wenig Mitspracherecht im Dienstplan
- unflexible eingeschränkte Urlaubsplanung
- schlechte Planung von Dienstreisen, "Unwissenheit" der Sachbearbeiter
- festgefahrene und alte Strukturen, unmodern, obwohl mit flachen Hierarchien geworben wird
- entsprechend gleichbleibender Bezahlung wird erwartet das man viel mehr tut als man müsste, immer neue Aufgaben werden einem "aufgedrückt"
- einreden von "schlechtem Gewissen" von Vorgesetzten
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
- kein Teambuilding, schlechtes Klima wird so hingenommen
- Parkmöglichkeiten fürs Personal müssen teuer bezahlt werden
- unwissenheit des Personals über Rechte wird ausgenutzt, es erfolgt keine Aufklärung oder tw. falsche Infomationen werden gegeben
- keine Befragung der Mitarbeiter über Zufriedenheit oder Arbeitsbedingungen, dadurch auch keine Verbesserung
- keine Wertschätzung, verbal oder durch anderen Leistungen
Verbesserungsvorschläge
- Abflachung von Hierarchien
- Wertschätzung von Mitarbeitern
- mehr Mitspracherecht, Ideen einbringen dürfen
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeiten, aber nur wenn sie dem Arbeitgeber nutzen und nicht zu eigenen Entwicklung des Mitarbeiters gedacht sind